بلاغك هيوصل .. خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج المملكة السعودية 1446 قدمه صح

في إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل إتاحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة تقديم بلاغ تغيب عن العمل إلكترونيا حتى في حال كان العامل خارج المملكة ويأتي هذا الإجراء لضمان حفظ حقوق أصحاب العمل وضبط سوق العمل ومكافحة العمالة غير النظامية وفق أنظمة واضحة وعادلة، وفي المقال التالي سوف نتعرف على جميع التفاصيل، تابعوا معنا.

ما هو بلاغ التغيب عن العمل

بلاغ التغيب عن العمل هو إجراء رسمي يقدمه صاحب العمل عبر منصة قوى أو أبشر أعمال لإبلاغ الجهات المعنية بأن العامل لم يعد يباشر عمله دون مبرر مشروع أو انقطاع عن العمل لفترة محددة يترتب على هذا البلاغ تغييرات قانونية في وضع العامل خاصة إذا كان خارج المملكة.

خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل 1446

أتاحت الوزارة تقديم البلاغ إلكترونيا بخطوات ميسرة عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية وذلك وفق الخطوات التالية:

• تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على منصة قوي عبر الرابط الرسمي.
• اختيار خدمة إدارة العمالة من القائمة الرئيسية.
• تحديد العامل الذي تغيب عن العمل سواء داخل المملكة أو خارجها.
• اختيار تقديم بلاغ تغيب وملء البيانات المطلوبة مثل تاريخ الانقطاع وأسباب التغيب إن وجدت.
• رفع الوثائق الداعمة إن توفرت مثل محضر انقطاع أو خطابات إنذار.
• تأكيد الطلب وإرساله للجهات المختصة.
• بعد تقديم البلاغ يتم إشعار العامل برسالة عبر قنوات التواصل الرسمية كما يسجل البلاغ في أنظمة وزارة الداخلية والجوازات.

شروط تقديم بلاغ تغيب عن العامل خارج المملكة

• أن يكون العامل مسجل على كفالة المنشأة.
• أن يكون البلاغ مقدما خلال مدة لا تتجاوز 15 يوما من تاريخ الانقطاع.
• ألا يكون العامل قد صدر بحقه بلاغ سابق لم يبت فيه.
• ألا يكون هناك خلاف عمالي منظور لدى الجهات القضائية.

في ضوء هذا الخبر حيث تؤكد وزارة الموارد البشرية التزامها بتوفير خدمات إلكترونية ميسرة تضمن سرعة الإجراءات وشفافية كما تدعو أصحاب العمل إلى الالتزام الإبلاغ النظامي وتوثيق علاقات العمل تجنبا للمخالفات ولضمان بيئة عمل منظمة وآمنة.