أخبار دولية

وزارة الموارد البشرية توضح.. اهداف المصافحة الذهبية 2025 من اهمها فرص عمل الشباب

تتمثل الأهداف الرئيسية المصافحة الذهبية 2025، كما حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في دعم قطاعي العمل الحكومي والخاص أشارت الوزارة إلى أن هذا البرنامج يهدف إلى تحقيق التوازن بين العاملين، بالإضافة إلى الحفاظ على مستوى الخدمات التي يقدمها المواطنون في وظائفهم، كما يسعى البرنامج إلى تحديد الكفاءة التي يتمتع بها الموظفون عبر تخصيص المبالغ المالية المناسبة أو تقديم الحوافز المستحقة.

المصافحة الذهبية

مفهوم المصافحة الذهبية

  • المصافحة الذهبية هو مصطلح يستخدم للإشارة إلى خيار التقاعد المبكر الطوعي، والذي يمنح للموظفين الذين يستوفون شروطا معينة إمكانية إنهاء خدماتهم الوظيفية مقابل مكافأة مالية مجزية تدفع لهم عند المغادرة.
  • يتمثل الهدف في توفير فرص وظيفية جديدة للشباب، وتحقيق توازن في الأعمار الوظيفية داخل المؤسسات الحكومية، إضافة إلى تقليص التكاليف التشغيلية على المدى الطويل.
  • يتم تنفيذ البرنامج بالتنسيق بين وزارة الموارد البشرية والجهات الحكومية المختلفة، حيث يتم حصر الوظائف المتاحة وتحديد المستفيدين المحتملين الذين تنطبق عليهم شروط المصافحة الذهبية، ثم تقديم عرض المغادرة لهم مع المكافآت المقترحة.

الأهداف الاستراتيجية للبرنامج

  • من أبرز أهداف المصافحة الذهبية تمكين الشباب السعودي من الحصول على فرص عمل داخل المؤسسات الحكومية، حيث يتم إحلال موظفين شباب مكان الذين تم إنهاء خدماتهم طوعا.
  • تستهدف المبادرة تحسين الأداء الوظيفي من خلال ضخ دماء جديدة وأفكار مبتكرة، كما تسهم في تطوير بيئة العمل بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.
  • من خلال تقليص عدد الموظفين ذوي الرواتب العالية واستبدالهم بكوادر شابة، يمكن للحكومة تقليل تكاليف الرواتب والمزايا، مع الحفاظ على جودة الخدمات المقدمة.
  • يعتبر البرنامج داعما غير مباشر لخطة التحول الرقمي في القطاع الحكومي، إذ يتم توظيف كوادر شابة ذات كفاءة عالية في التقنية والأنظمة الحديثة.

الفئات المستهدفة وشروط الاستحقاق

  • يستهدف البرنامج الموظفين في القطاعات الحكومية، وخاصة ممن تجاوزت أعمارهم خمسين عاما أو من لديهم سنوات خدمة طويلة تؤهلهم للتقاعد.
  • يشترط أن يكون التقاعد طوعيا وليس إجباريا، وأن يوافق الموظف على العرض المقدم من الجهة التي يعمل بها.
  • يتوجب على الموظف توقيع اتفاقية رسمية تتضمن بنود المكافأة وتعهد بعدم المطالبة بأي حقوق أخرى بعد إنهاء الخدمة.
  • يخضع الطلب لمراجعة الجهات المعنية لضمان أن القرار لا يؤثر سلبا على سير العمل داخل المؤسسة
Sahar Ali

Recent Posts

اعرف دلوقتي إزاي تفتح حسابك في بنك الخرطوم من غير ما تروح الفرع ولا تستنى دورك بخطوات بسيطة من موبايلك

في ظل التقدم الرقمي المتسارع الذي يشهده السودان مؤخرا، باتت الخدمات المصرفية الإلكترونية ضرورة لا…

5 دقائق ago

تحديث التردد.. تردد قناة ناشيونال جيوغرافيك الجديد 2025 على نايل سات وضوح وثقة

تردد قناة ناشيونال جيوغرافيك الجديد 2025 يزداد اهتمام العديد من المشاهدين بمعرفته، حيث تعد من…

5 دقائق ago

اللعبة نازلة تاخدك فورًا .. لعبة Squid Game الجديدة تحدي خطير

لعبة Squid Game الجديدة نزلت بعد طول انتظار التي جاءت محملة بالعديد من التحديثات التي…

6 دقائق ago

الدايت دخل لعبة الطعم.. شوربة بالشوفان والدجاج للرجيم تجربة مغرية

شوربة الشوفان بالدجاج للرجيم تعتبر من الأطباق الصحية والمغذية التي يوصى بها في الأنظمة الغذائية…

6 دقائق ago

الطبيعة بتتنفس من الشاشة .. برامج عالم الحيوان على ناشيونال جيوغرافيك هتخليك تسافر

لدى برامج عالم الحيوان على ناشيونال جيوغرافيك جمهور كبير من محبي الحيوانات حيث تعد قناة…

7 دقائق ago

كل العطلات اتعدلت والناس مش واخدة بالها.. شوف دلوقتي مواعيد الإجازات المدرسية والرسمية

تشهد رزنامة العطل المدرسية في الجزائر 2025 اهتمامآ بالغا من قبل الأسر الجزائرية، إذ تعتبر…

8 دقائق ago