وفر وقتك.. خطوات تقديم بلاغ تغيب في السعودية بضغط زر

تقديم بلاغ تغيب عن العمل في المملكة العربية السعودية يعد من الإجراءات المهمة التي تضمن حقوق الكفيل والعامل على حد سواء لذلك العديد من الاشخاص يبحثون بشكل مستمر عن الخطوات اللازمة لتقديم بلاغ التغيب، بالإضافة إلى الشروط المطلوبة لضمان قبول البلاغ وفيما يلي سوف نوضح لكم جميع هذه التفاصيل والعديد من المعلومات الأخرى المتعلقة بذلك الأمر لذلك تابعوا معنا الآن السطور القليلة القادمة.

خطوات تقديم بلاغ تغيب في السعودية

تقديم بلاغ تغيب في السعودية يتم بشكل إلكتروني عن طريق خطوات سهلة بسيطة للغايه قد قامت الحكومة السعودية بالإعلان عنها لجميع المواطنين وتتمثل في التالي:

• يجب على الكفيل أو صاحب العمل تسجيل الدخول إلى حسابه الشخصي على منصة أبشر.
• بعدها يتم التوجه إلى قائمة خدماتي ثم اختيار الجوازات.
• بعدها يتم اختيار خدمة البلاغات وتحديد نوع البلاغ وهو تغيب العامل.
• ثم يجب إدخال البيانات الشخصية للعامل المتغيب، مثل رقم الإقامة أو جواز السفر، بالإضافة إلى تفاصيل البلاغ.
• بعدها يتم تأكيد البلاغ ليتم رفعه إلكترونيا.

الشروط المطلوبة لتقديم بلاغ التغيب

هناك بعض الشروط التي تم الإعلان عنها بشكل رسمي لكي يستطيع صاحب العمل أو الكفيل تقديم بلاغ التغيب للعاملين، وهذه الشروط تتمثل في التالي:

• يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ.
• يجب أن يكون العامل قد تغيب عن العمل لمدة 15 يوم متواصلة أو 30 يوم متفرقة دون إبداء عذر مشروع.
• لا يمكن تقديم بلاغ التغيب إلا مرة واحدة فقط لكل مكفول.
• يجب أن يكون العامل متواجدًا داخل المملكة عند تقديم البلاغ ضده.
• يجب إرفاق صورة من جواز السفر الخاص بالعامل، وصورة من وثيقة الإقامة.
• يجب أن يكون التعاقد بين الكفيل والعامل ساريا وصحيحا.

أهمية تقديم بلاغ التغيب

تقديم بلاغ التغيب عن العمل يضمن للكفيل حماية حقوقه القانونية، كما يساهم في تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية ومن خلال اتباع الخطوات والشروط التي قمنا بتوضيحها لكم من خلال السطور السابقة يمكن للكفيل تقديم بلاغ التغيب بشكل صحيح وفعال، مما يساعد في الحفاظ على حقوق جميع الأطراف.