في ظل التقدم التكنولوجي والرقابة المستمرة على العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، أصبح من الضروري على أصحاب العمل تقديم بلاغات تغيب عن العمل بشكل رسمي ومنظم، وذلك لحماية حقوقهم وضمان سير العمل بشكل سلس، وإذا كنت صاحب عمل وواجهت مشكلة مع عامل غادر المملكة ولم يعد، يمكنك تقديم بلاغ تغيب عن العمل من خلال الإجراءات الرسمية المتبعة.
ما هو بلاغ التغيب عن العمل؟
بلاغ التغيب عن العمل هو إجراء قانوني يتم من خلاله إخطار السلطات المختصة بتغيب العامل عن العمل دون إبلاغ صاحب العمل، وهو يشمل العمالة التي غادرت المملكة بتأشيرة خروج وعودة، ولم تعد في الموعد المحدد، ويعد البلاغ جزء من الإجراءات الرسمية التي تحفظ حق صاحب العمل وتساعد في تطبيق النظام.
خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل خارج المملكة
إذا كان لديك عامل غادر المملكة ولم يعد، يجب عليك اتباع خطوات حتى تستطيع تقديم بلاغ بشكل سليم وتلك الخطوات كالآتي:
- قم في البداية بزيارة الموقع الالكتروني الخاص، والرسمي لمنصة أبشر.
- تسجيل الدخول من خلال استخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحساب صاحب العمل.
- بعد ذلك قم باختيار خدمة بلاغ تغيب عن العمل
- الانتقال إلى قسم خدماتي من القائمة الرئيسية.
- بعد ذلك يتم اختيار خدمات الجوازات، ثم النقر على تقديم بلاغ تغيب عن العمل.
- بعد ذلك قم بإرفاق البيانات الشخصية مثل الاسم وتاريخ المغادرة.
- بعد الانتهاء من الخطوات السابق ذكرها تكون قد قمت بإتمام البلاغ، ويتم إعلام صاحب العمل بأنه قد تم تقديم البلاغ بنجاح عبر منصة أبشر.
الشروط والضوابط لتقديم البلاغ
لتقديم بلاغ تغيب عن العمل بشكل رسمي، يجب أن تتوافر بعض الشروط وهي كالآتي:
- يجب أن يكون العامل قد غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد في المدة المحددة.
- يجب أن يكون العامل قد غاب عن العمل لمدة لا تقل عن 30 يوم بعد انتهاء تأشيرة الخروج والعودة.
- يجب أن تكون رخصة الإقامة ورخصة العمل للعامل سارية المفعول وقت تقديم البلاغ.
- يشترط أن لا يكون قد تم تقديم بلاغ تغيب سابق ضد نفس العامل خلال العامين الماضيين.