يتطلع الكثير من الأردنيين إلى تنفيذ الحد الأدنى للأجور في عام 2025، وذلك بهدف تحسين الأوضاع المعيشية خاصة أن موضوع زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن قد تم مناقشته لسنوات، وفي السطور التالية نستعرض تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور في الأردن.
الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025
- أطلقت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل في الأردن قرارا برفع الحد الأدنى للأجور للأعوام 2025-2026-2027 إلى 290 دينارا أردنيا بدلا من 260 دينارا، ويأتي هذا ضمن جهود الحكومة الأردنية لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز العمالة المحلية في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
- من جانبها أفادت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن أنها ملتزمة تمامًا بتطبيق القرار الذي صدر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل مع استثناء بعض الفئات العمالية من تطبيق الحد الأدنى للأجور في البلاد.
موعد تطبيق الحد الأدني للأجور في الأردن
وفقا للجنة الثلاثية لشؤون العمل في الأردن فإن إقرار الحد الأدنى للأجور في البلاد بدأ اعتبارًا من 1 يناير 2025 وسيستمر حتى نهاية عام 2027، وسيتم مراجعة تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد انتهاء الثلاث سنوات بناء على المعطيات الاقتصادية المتاحة.
فئات تخضع لتطبيق الحد الأدني للأجور في الأردن
توجد مجموعة من الفئات التي تنطبق عليها مسألة الحد الأدنى للأجور في الأردن، حيث يشمل القرار كافة العاملين الذين يخضعون لأحكام قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته، بغض النظر عن أسلوب الحصول على الأجور سواء كانت يومية أو أسبوعية أو بالساعة أو بأي طريقة أخرى.
لماذا زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن؟
حسب الحكومة الأردنية فإن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة يهدف إلى تعزيز مستوى المعيشة وتخفيف الضغوط المالية على المواطنين خصوصا في ظل ارتفاع أسعار السلع والخدمات.
كيفية الاستفادة من هذه الزيادة
على المواطنين والعاملين في القطاعين العام والخاص متابعة القرارات الحكومية المرتبطة بالزيادة والاستعداد لها، ومن الضروري أيضا أن يحرص الجميع على معرفة تفاصيل الزيادة بمجرد الإعلان عنها لضمان الحصول على الحقوق المستحقة وفقا للتوجهات الجديدة، وفي النهاية يتوقع أن تكون زيادة الحد الأدني للأجور في الأردن خطوة إيجابية نحو تحسين الظروف الاقتصادية للمواطنين مما يعكس التزام الحكومة بتحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية.