في إطار التحولات الاستراتيجية التي تقودها المملكة ضمن رؤية السعودية 2030 برزت تأشيرة العمل الحر كواحدة من أبرز المبادرات الهادفة إلى تطوير بيئة العمل واستقطاب أصحاب الكفاءات، حيث تتيح هذه التأشيرة للأفراد ممارسة أنشطتهم المهنية بشكل مستقل دون الحاجة إلى وجود كفيل، مما يوفر لهم مرونة كاملة للعمل داخل المملكة لفترات تصل إلى عشر سنوات، وفي هذا المقال نسلط الضوء على كافة جوانب هذه التأشيرة من حيث الشروط، والمتطلبات، والرسوم وخطوات التقديم.
ما هي تأشيرة العمل الحر
تأشيرة العمل الحر في المملكة العربية السعودية هي مبادرة مبتكرة تهدف إلى تمكين الأفراد من ممارسة المهن بشكل مستقل في قطاعات متنوعة دون الالتزام بعقود توظيف تقليدية، كما تمنح هذه التأشيرة لحاملها استقلالية مهنية تامة، وتعكس تطور واضح في توجه المملكة نحو بيئة أعمال أكثر انفتاحاً بما يعزز قدرتها التنافسية على المستوى الدولي.
الشروط الأساسية للحصول على تأشيرة العمل الحر
لضمان جودة المتقدمين وقدرتهم على ممارسة العمل باستقلالية وضعت الجهات المختصة مجموعة من المعايير والشروط التي يجب استيفاؤها، من أبرزها ما يلي:
- الحصول على مؤهل علمي لا يقل عن درجة البكالوريوس.
- وجود خبرة عملية موثقة لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال المطلوب.
- تقديم إثبات ملاءة مالية من خلال كشف حساب بنكي أو تقرير مالي رسمي.
- سجل جنائي نظيف يثبت حسن السيرة والسلوك.
- وجود تأمين صحي ساري طوال فترة الإقامة داخل المملكة.
- صلاحية جواز السفر لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
الرسوم وخطوات التقديم
تتراوح تكلفة الحصول على تأشيرة العمل الحر بين 2000 و5000 ريال سعودي، ويختلف المبلغ بحسب مدة التأشيرة وجنسية المتقدم، وتشمل التكلفة رسوم تقديم الطلب والتأمين الطبي السنوي، وأي خدمات إلكترونية إضافية مرتبطة بمعالجة الطلب وللتقديم يمكن اتباع الخطوات التالية:
- إنشاء حساب على منصة “قوى” أو من خلال بوابة وزارة الخارجية السعودية.
- اختيار تأشيرة العمل الحر وتعبئة النموذج الإلكتروني بالبيانات المطلوبة.
- إرفاق المستندات بصيغة PDF مثل السيرة الذاتية، والشهادات المهنية، والمحفظة العملية.
- دفع الرسوم إلكترونيًا عبر النظام.
- انتظار الرد خلال فترة تتراوح من 3 إلى 7 أيام عمل للحصول على الموافقة.