يرغب العديد من المواطنين معرفة طريقة تقديم بلاغ عن هروب عامل من الكفيل 1446 وذلك لتجنب العقوبة التي تفرضها الحكومة على المواطنين في حالة هروب العامل دول الإبلاغ عنه من قبل صاحب العمل، حيث تصل العقوبة إلى الحبس مع دفع غرامة مالية قيمتها 50 ألف ريال سعودي، أما عن العامل سيتم ترحيله نهائيًا خارج البلاد لمدة 5 سنوات وقد تزيد عن ذلك.
طريقة تقديم بلاغ عن هروب عامل من الكفيل 1446
توفر المنصة الإلكترونية خدمة الإبلاغ عن هروب العامل من أي مكان وفي أي وقت وذلك بإتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- الضغط على الخدمات الخاصة بالأفراد.
- التوجه إلى قائمة خدماتي ومنها نختار الجوازات.
- قم باختيار خدمة الإبلاغ عن تغيب عامل.
- قم بإدخال البيانات الخاصة بالعامل.
- قم بإدخال تاريخ غياب العامل عن العمل.
- تأكد من صحة البيانات التي قمت بإدخالها.
- قم بالضغط على إرسال البلاغ.
- انتظر حتى تصلك رسالة لتأكيد تسجيل البلاغ.
شروط تقديم بلاغ هروب ضد عامل
أكدت وزارة الداخلية أنه لابد من توافر بعض الشروط لقبول بلاغ هروب ضد عامل، وهي:
- تقديم ما يثبت حضور العامل إلى العمل منذ دخوله إلى السعودية.
- تقديم مستند رسمي يثبت أن مقدم الطلب هو صاحب العمل.
- ألا تكون هناك قضايا قائمة بين العامل وصاحب العمل.
- أن تكون محل إقامة العامل هي ذاتها بمحل إقامة صاحب العمل.
عقوبة هروب العامل عن العمل
وضعت الحكومة السعودية قوانين رادعة للحد من هروب العاملين، حيث تفرض عقوبة على الهاربين وتكون كالتالي:
- غرامة مالية تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
- السجن لمدة 6 شهور على الأقل.
- عند القبض عليه من قبل الجهات المختصة، يتم ترحيل العامل إلى بلاده.
- إذا تم ضبط العامل وهو يعمل لحسابه الخاص يتم ترحيل العامل على حسابه الخاص.
- يمنع العامل من دخول السعودية مرة أخرى.
عقوبة هروب العامل على صاحب العمل
يعاقب صاحب العمل هو الآخر عند هروب العامل وذلك إذا لم يقم بالإبلاغ عنه، وتكون العقوبة كما يلي:
- دفع غرامة مالية لا تقل عن 100 ألف ريال سعودي.
- السجن لمدة 6 شهور على الأقل.
- ترحيل العامل وعلى صاحب العمل أن يتحمل تكاليف الترحيل كاملة.
- حرمان صاحب العمل من استقدام العمالة الأجنبية لمدة 5 سنوات.