تعد بلاغات الهروب من الكفيل إحدى الوسائل القانونية التي تتيح لصاحب العمل حماية حقوقه في حال تغيب العامل عن العمل دون مبرر، وقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية آليات واضحة لضبط هذه البلاغات، لضمان عدم استغلالها بشكل غير قانوني من قبل الكفلاء أو استخدامها لإلحاق الضرر بالعمال، في هذا المقال، سنتعرف على الطريقة الصحيحة لتقديم بلاغ هروب ضد العامل في السعودية لعام 1446هـ، الشروط المطلوبة، الخطوات التفصيلية، والعقوبات المترتبة على العامل الهارب، بالإضافة إلى كيفية الاعتراض على البلاغ في حال كان غير صحيح.
لكي يتم قبول بلاغ الهروب، يجب أن تتوفر شروط محددة، وهي:
يمكن لصاحب العمل تقديم البلاغ بسهولة عبر منصة أبشر للأفراد أو أبشر الأعمال، وذلك عبر الخطوات التالية:
في حال عدم توفر حساب في أبشر، يمكن تقديم البلاغ عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
إذا تم قبول بلاغ الهروب، تفرض عقوبات قانونية على العامل، تشمل:
تنتشر الأخبار الخاصة بالبنزين وارتفاع سعر البنزين المقرر من بداية ابريل وفقا لتصريحات الحكومة، وقد…
انتشرت الكثير من الأخبار عن وجود نية لزيادة أسعار الخبز في المخابز، وذلك ليتواكب مع…
العيش هو الغذاء الأساسي لمحدودي الدخل والفئات الفقيرة لذا تهتم الدولة بشكل كبير بدعم الخبز…
البيض واحد من المواد الغذائية المتميزة وذلك من خلال الأنواع المتعددة والتي تمثل قيمة غذائية…
يحرص الكثير من الناس والتجار من العاملين في مجال الأرز والزراعة والمستهلكين على معرفة آخر…
الكثير من المواطنين في مصر يبحثون عن أسعار الأنابيب المملوءة لاستخدامها، بالإضافة إلى أسعار الأنابيب…