مع إقتراب حلول عيد الفطر المبارك 2025، تزداد التساؤلات من قِبل موظفي الجهاز الإداري في الدولة والقطاع الخاص عن موعد تطبيق الزيادة في الأجور 2025، حيث تعد المرتبات من أهم الأمور الأساسية التي تساعدهم في تلبية متطلباتهم الأساسية ، وفي هذا السياق سوف نتناول معكم كافة التفاصيل المتعلقة بالأمر في السطور القادمة.
زيادة المرتبات في مصر رسميًا
بعد التساؤلات الكثيرة عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص والحكومي في مصر، فقد تم الإعلان عن تطبيق الزيادة، وهي تتمثل في الآتي:
- زيادة بمقدار 10% للعاملين بالخدمة المدنية وتقدر ل150 جنيه مصري كحد أدني.
- زيادة 15% لغير العاملين بالخدمة المدنية، وتقدر ب150 جنيه كحد أدني.
- بينما تم زيادة علاوة غلاء المعيشة لتصبح 1000 جنيه.
- وجود علاوة قطعية تقدر ب300 جنيه لكافة موظفي الدولة.
- كما أن الحد الأدني والذي تم زيادته ليصل 7000 جنيه مصري شهريًا.
- تقوم الدولة بتوفير ميزانية قدرها 85 مليار جنية من أجل تمويل الزيادة في المرتبات والمعاشات.
جدول رواتب موظفي القطاع الحكومي بعد زيادة الحد الأدني للأجور 2025
مؤخرًا تم الإعلان عن زيادة الحد الأدني للأجور لموظفي القطاع الخاص والحكومي، وأتي هذا القرار وفقًا لتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي، وقد جاء الجدول الخاص بمرتبات موظفي الحكومي بعد الزيادة متمثلًا في الآتي:
- يحصل موظفي الدرجة السادسة والخدمات المعاونة على مرتب 7100 جنيه مصري.
- بينما موظفي الدرجة الخامسة فيكون الراتب بمقدار 7500 جنيه.
- يقدر مرتب موظفي الدرجة الرابعة ب 7800 جنيه.
- أما العاملين في الدرجة الثالثة فيكون الراتب 8300 جنيه.
- موظفي الدرجة الثانية يحصلون على راتب بقيمة 8900 جنيه مصري.
- بينما موظفي درجة مدير عام وما يعادلها فيصل المرتب إلر 10600 جنيه.
- كما أن موظفي الدرجة العالية وما يعادلها يقدر الراتب بقيمة 12200 جنيه.
- موظفي الدرجة الممتازة يحصلون على راتب 15100 جنيه.