قانون التقاعد للمواطنين الذي أجرته الحكومة الجزائرية، حيث عملت على مد مدة الخدمة في المؤسسات الحكومية وذلك من أجل أن يتماشى التعديل مع التطورات التي تحتاج إليها البلاد في قطاع الشؤون الاجتماعية والاقتصادية، وعملت هذه التعديلات على زيادة التعويض في نهاية الخدمة بعد العمر الذي أقرته الحكومة وكل هذا من أجل تطوير البلاد عبر استمرار عمل الأشخاص الذين لديهم خبرة.
قانون التقاعد للمواطنين في الجزائر 2025/1446
أوضحت الحكومة الجزائرية أن التعديلات الجديدة في قانون التقاعد تساعد في تطور البلاد وجعل الإنتاجية بها مستمرة ومزدهرة، وحرصت الدولة في هذه التعديلات على التنوع في العاملين بالإضافة إلى الفئات العمرية العاملة في مختلف المؤسسات والمراكز الحكومية في البلاد، ويعمل هذا التغيير على إطالة فترة العمل وأيضًا إلى تحقيق مكاسب اقتصادية فعالة في البلاد على مستوي العام وتحسين في الظروف المعيشية وذلك للعاملين حيث أن راتب المعاش يعد أقل بكثير من رواتب الموظفين وذلك يؤثر سلبًا على مستوي حياة الكثير نظرًا لتغيير نظام المعيشة.
رفع سن التقاعد في الجزائر 2025
أعلنت الحكومة الجزائرية عن التغييرات التي حدثت في سن التقاعد، حيث أن الهدف من هذه التغييرات هو الوصول إلى تحسين واستقرار في البلاد وحياة موظفي الدولة، وتعمل على خلق التوازن في الفترة بعد إنهاء العمل أي فترة التقاعد وتكون التغييرات التي احدثتها الحكومة متمثلة فيما يلي:
- التقاعد المبكر: يتطلب قرار من وزارة العمل ويجب أن تتوفر الشروط التي وضعتها الحكومة في الراغبين بالحصول عليه، حيث أن له حالة صحية معينة بالإضافة إلى أنه يطبق على أعمال معينة، ويكون في عمر ال 50 عامًا بدلاً من الوصول إلى عمر ال 55 عامًا.
- التقاعد الأساسي: يختلف في الرجل عن المرأة، حيث أنه يكون عن عمر ال 60 عامًا، أما للمراة يكون عن عمر ال 55 عامًا.
- الوظائف الصعبة: تحدد الحكومة عمر ال 57 عامًا للتقاعد للأشخاص العاملين في الوظائف التي تحتاج إلى مجهود.
- ذوي الاحتياجات الخاصة: يمكن للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة التقاعد عند عمر ال 50 عامًا.