لو عايز تنقل كفالتك بسهولة.. شوف الخطوات الجديدة لتسهيل نقل الكفالة إلكترونيا في السعودية 2025

تطوير إجراءات نقل الكفالة إلكترونيا للوافدين، مما يمنح المقيمين فرصة تغيير جهة العمل بشكل إلكتروني دون الحاجة إلى زيارة مكاتب العمل، وقد تم اعتماد نظام حديث عبر منصة “قوى”، يتيح تنفيذ عملية النقل بسهولة، وفقا لضوابط محددة تحافظ على حقوق العامل وصاحب العمل، يهدف هذا التحديث إلى تعزيز مرونة سوق العمل السعودي، مما يسهم في تحسين بيئة الأعمال وزيادة التنافسية، كما يتماشى هذا التطوير مع رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى جذب الكفاءات وتعزيز النمو الاقتصادي من خلال تحديث الأنظمة والإجراءات المتعلقة بالعمالة الوافدة.

شروط نقل الكفالة إلكترونيا وفق النظام الجديد

• يجب أن يكون العامل قد أكمل مدة العمل المحددة في العقد مع الكفيل الحالي.
• يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول، مع وجود جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
• عدم وجود أي بلاغات هروب أو مخالفات مسجلة ضد العامل لدى الجهات المختصة.
• يجب موافقة الكفيل الجديد على نقل الكفالة واستيفاء جميع المتطلبات النظامية.
• يجب تسديد جميع الرسوم المستحقة على العامل أو صاحب العمل الجديد، وفقا لنوع المهنة.

كيفية نقل الكفالة إلكترونيا عبر منصة “قوى”

• الدخول إلى منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• تسجيل الدخول بحساب المنشأة أو صاحب العمل الجديد.
• اختيار خدمة “نقل خدمات عامل وافد” من قائمة الخدمات المتاحة.
• إدخال بيانات العامل المراد نقل كفالته والتأكد من دقتها.
• إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي للحصول على الموافقة الإلكترونية.
• بعد الموافقة، يتم دفع الرسوم المطلوبة واستكمال بقية الإجراءات.
• استلام إشعار بنجاح نقل الكفالة بعد إتمام جميع المتطلبات.

مميزات النظام الإلكتروني الجديد لنقل الكفالة

• تقليل الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل وتسريع عملية النقل.
• توفير نظام أكثر شفافية يحمي حقوق العامل وصاحب العمل.
• إمكانية متابعة الطلب إلكترونيا ومعرفة حالته في أي وقت.
• ضمان سير العملية بسلاسة وفقا للإجراءات القانونية المعتمدة.
• تعزيز التنافسية في سوق العمل وجذب الكفاءات المهنية بسهولة.

يهدف هذا التحديث إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل، مما يتيح حرية التنقل الوظيفي بشكل أكثر تنظيمًا. ومع استمرار المملكة في تطوير أنظمتها، يمكن للعاملين الاستفادة من هذه التسهيلات لإيجاد فرص عمل جديدة دون تعقيدات إدارية.

---

---

---