قانون العمل الجديد في الجزائر 2025.. تعرف على التعديلات التي ستغير حياتك العملية للأبد

تعمل الحكومة الجزائرية على تحديث قوانين العمل لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية، بهدف توفير بيئة مستقرة للعاملين وضمان حقوقهم في ظل التحولات المستمرة في سوق العمل، كما أن يسعى القانون الجديد إلى تحقيق توازن عادل بين مصالح العمال وأصحاب العمل، من خلال إدخال إجراءات جديدة تتعلق بالتوظيف،والتأمينات الاجتماعية وشروط العقود، ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم آخر التعديلات في قانون العمل الجديد في الجزائر 2025.

قانون العمل الجديد في الجزائر 2025

في إطار جهود الحكومة الجزائرية لتطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية، تم إقرار تعديلات جديدة على قانون العمل لعام 2025، حيث تهدف هذه التعديلات إلى تحسين ظروف العمل وتنظيم ساعات الدوام بما يتناسب مع احتياجات الموظفين والجهات الحكومية، ومن أبرز ملامح القانون الجديد:

ساعات العمل: تمتد الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحًا حتى 12:00 ظهرًا، تليها استراحة لمدة ساعة، ثم تستأنف الفترة المسائية من الساعة 1:00 ظهرًا حتى 4:00 مساءً.

فترات الراحة: خُصصت ساعة استراحة بين الفترتين الصباحية والمسائية، بهدف تعزيز راحة الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.

الالتزام بالمواعيد: أكدت الحكومة على أهمية التزام الموظفين بالمواعيد المحددة، تجنبًا للمساءلة القانونية أو التعرض للغرامات.

صادق مجلس الأمة في جلسة علنية على هذه التعديلات، التي شملت تعديل القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، مما يمنح العمال فرصة الاستفادة من إجازات غير مدفوعة الأجر لإنشاء مشاريعهم الخاصة.

ومن المقرر أن يدخل قانون العمل الجديد في الجزائر حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من مارس 2025.

تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر 2025

إليكم الآن آخر التحديثات التي تتلخص حول تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر 2025:

من المقرر أن يبدأ تنفيذ قانون العمل الجديد في الجزائر خلال النصف الأول من عام 2025، عقب اعتماده من الجهات التشريعية المختصة.

ومن المتوقع أن يتضمن القانون تعديلات جوهرية تتعلق بتنظيم العقود، وضمان الحد الأدنى للأجور وحماية حقوق الموظفين، بالإضافة أيضا إلى استحداث آليات جديدة لحل النزاعات العمالية، بهدف تعزيز العدالة والاستقرار في

بيئة العمل.