غير مصنف

كل حاجة اتحددت رسمي.. قانون العمل الجديد في الجزائر 2025 ومتى يبدأ تطبيقه رسميًا

بهدف توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا تحمي حقوق العاملين وتدعم استمرارية الإنتاج، كما يسعى هذا التحديث إلى تحقيق توازن منصف بين مصالح العمال وأصحاب العمل، من خلال اعتماد إجراءات جديدة تنظم عملية التوظيف، التأمينات الاجتماعية، وشروط العقود بما يتماشى مع متطلبات العصر،

ويأتي هذا التوجه في إطار حرص الدولة على تعزيز مناخ العمل الجاذب للاستثمار، وضمان العدالة الاجتماعية، وتحفيز الشباب على دخول سوق العمل بثقة أكبر، بالإضافة إلى ذلك فقد تولي الحكومة اهتمامًا خاصًا بتحسين ظروف العمل، وزيادة فرص التدريب والتطوير المهني، بما يسهم في رفع كفاءة اليد العاملة ودعم الاقتصاد الوطني.

قانون العمل الجديد في الجزائر

قانون العمل الجديد في الجزائر

في إطار جهود الحكومة الجزائرية الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاج والابتكار، تم إدخال تعديلات جديدة على قانون العمل لسنة 2025، وتهدف هذه التعديلات إلى الارتقاء بظروف العمل، وتنظيم ساعات الدوام بشكل يتوافق مع متطلبات الموظفين واحتياجات المؤسسات الحكومية، ويأتي هذا القانون الجديد ليواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية، ويضمن توفير بيئة عمل عادلة، ومن أبرز تفاصيل القانون الجديد هي:

  • ساعات العمل: حدد القانون الجديد أن تبدأ الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحًا وحتى الساعة 12:00 ظهرًا، يعقبها ساعة راحة، لتستأنف
  • بعدها الفترة المسائية من الساعة 1:00 ظهرًا حتى 4:00 مساءً.
  • فترات الراحة: خصصت ساعة كاملة بين فترتي العمل الصباحية والمسائية، بهدف إتاحة الفرصة للموظفين لاستعادة نشاطهم وزيادة مستوى
  • تركيزهم وإنتاجيتهم.
  • الالتزام بالانضباط: أكدت الحكومة على أهمية التزام جميع الموظفين بالمواعيد المحددة للعمل، محذرة من أن أي تجاوز أو تأخير سيُعرض الموظف
  • للمساءلة القانونية وفرض غرامات مالية، في إطار السعي لضمان الانضباط وتحقيق أعلى درجات الكفاءة في أداء العمل.

تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر 2025

وفيما يلي سوف نوضح لكم آخر التحديثات التي تتلخص حول تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر 2025:

  • من المنتظر أن يبدأ تطبيق قانون العمل الجديد في الجزائر خلال النصف الأول من عام 2025، وذلك عقب اعتماده رسميًا من قبل الجهات التشريعية المختصة.
  • ويتوقع أن يتضمن هذا القانون مجموعة من التعديلات الجوهرية التي تهدف إلى تنظيم العقود بشكل أكثر وضوحًا، وضمان الحد الأدنى للأجور بما يحقق العدالة الاجتماعية، إلى جانب تعزيز حماية حقوق الموظفين.
  • كما أن سيتضمن القانون آليات حديثة لحل النزاعات العمالية، بهدف توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وتوازنًا بين مختلف أطراف العلاقة المهنية.
Yasmin Osman

Recent Posts

صينية البامية سحرها خطير.. طريقة عمل صينية البامية باللحم ودبس الرمان وصفة لذيذة

طريقة عمل صينية البامية باللحم ودبس الرمان من الأكلات التقليدية التي لا تغيب عن مائدة…

ساعة واحدة ago

ضحك العيال هيملأ البيت.. برنامج كراميش وناسة طول الوقت بهجة وضحك

رغبة مستمرة من الكثير لمعرفة تردد القناة التي تقوم بعرض برنامج كراميش وناسة، وتعتبر القناتي…

ساعة واحدة ago

قبل العيد.. المالية العراقية تعلن صرف رواتب المتقاعدين راحة وفرحة

وضحت وزارة المالية موعد صرف رواتب المتقاعدين في العراق من خلال حسابها الرسمي المتاح على…

ساعة واحدة ago

اللحمة مستنية ضحكتك.. أسعار اللحوم اليوم الجمعة 6/6/2025

عمليات من البحث المستمر لمعرفة أسعار اللحوم اليوم الجمعة 6 يونيو 2025، لان تعتبر وتعد…

ساعة واحدة ago

رشاقة بدون حرمان.. سلطة الباستا بالتونة للرجيم طبق مثالي

سلطة الباستا بالتونة من الأطباق المثالية لعشاق الطعام الصحي، خاصة لمن يتبعون نظاماً غذائياً متوازناً.…

ساعة واحدة ago

بص على طعم الفراخ.. أسعار الفراخ اليوم الجمعة 6/6/2025

عمليات من البحث المستمر لمعرفة أسعار الفراخ اليوم 6 يونيو، وشهدت الاسعار استقرار كبير بجميع…

ساعة واحدة ago