أفادت مصادر حكومية بأن عام 2025 سيشهد زيادات في الحد الأقل للأجور والرواتب في كلا القطاعين الحكومي والخاص، بجانب ذلك زيادة في المعاشات تأتي هذه الزيادات في نطاق التوجيهات المستمرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي لتأمين الحماية الاجتماعية للمواطن المصري، في ظل التحديات الاقتصادية التي يقابلها العالم.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في 2025
طبقاً للبيانات الرسمية من المتوقع أن تطبق زيادة في الحد الأدنى لرواتب لموظفي القطاعين الحكومي والخاص مع بداية السنة المالية الجديدة، سيتم تعيين مقدار الزيادة بناءً على الدرجات الوظيفية حيث ستتراوح بين 1000 و1200 جنيه. وفيما يأتي تفاصيل الزيادة المنتظرة:
- زيادة بمقدار ألف جنيه في الحد الأدنى للأجور للدرجات الرابعة والخامسة والسادسة.
- ألف ومائة جنيه للدرجات من الثالثة إلى الأولى.
- ألف ومائتي جنيه لمن يشغلون منصب المدير العام والدرجات العليا والممتازة.
- بجانب ذلك ستشمل الزيادة أيضاً العلاوات الدورية بنسبة 10% على الأقل 150 جنيهاً وكذلك العلاوة الاستثنائية التي تم الموافقة عليها من قبل الرئيس السيسي.
زيادة المعاشات في 2025
من جهة ثانية سيتم تنفيذ زيادة في المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيهًا، وذلك بحسب لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لعام 2024، تهدف تلك الزيادة إلى تخفيف العبء المالي على مستحقي المعاشات الذين يمثلون فئة مهمة في المجتمع المصري.
زيادة في بدلات تكلفة المعيشة والحوافز الإضافية
- سيتم رفع علاوة غلاء المعيشة من ثلاثمائة إلى ستمائة جنيه للعاملين الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية وغيرهم بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي ليكون بحد أقل 500 جنيه وحد أقصى 900 جنيه.
- زيادة بنسبة 15% في الأجور ورفع الحد الأدنى للأجور في عام 2025.
رفع أجور العاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025
سيستفيد موظفو القطاع الخاص من زيادة الأجور في يوليو 2025 حيث سيتم تطبيق العلاوة الدورية المستحقة لهم وفقًا لقانون العمل رقم 12 لعام 2003 ومن المتوقع أن يتجاوز الحد الأقل للأجور في القطاع الخاص 6000 جنيه بعد هذه الزيادة.
التطورات السابقة في الحد الأدنى للأجور
تستحق الإشارة إلى أن الحد الأدنى للأجور في مصر شهد الكثير من الزيادات منذ سنة 2017 حيث بدأت هذه الزيادة بشكل تدريجي لتصل حوالي 6000 جنيه للدرجة السادسة في مارس 2024، وهذا ضمن مساعي الحكومة لتحسين الأوضاع المالية للمواطنين.