الجزائر تغير قوانين التعليم.. تفاصيل قانون التربية الجديد 2025 شوف اللي هيتغير رسمي

الجزائر أعلنت عن تغييرات كبيرة في قوانين التعليم لعام 2025، حيث تم إصدار قانون التربية الجديد الذي يهدف إلى تحسين جودة التعليم وتعزيز بيئة العمل للمعلمين وهذا القانون يتضمن العديد من التعديلات التي تؤثر على مختلف جوانب النظام التعليمي وتهدف إلى تنظيم العملية التعليمية والحد من الظواهر السلبية ونص القانون الجديد على منع ممارسة وظيفة أخرى أو نشاط مربح في إطار خاص مهما كانت طبيعته لموظفي التعليم مع إمكانية المتابعة الجزائية في حالة المخالفة ويعتبر هذا الإجراء شهادة وفاة للدروس الخصوصية التي انتشرت في السنوات الأخيرة. 

تفاصيل قانون التربية الجديد 2025

في خطوة تهدف إلى تطوير قطاع التعليم ومواكبة التحديات الحديثة، أعلنت الجزائر عن قانون التربية الجديد لعام 2025، والذي يتضمن تعديلات جوهرية تمس مختلف جوانب العملية التعليمية فيما يلي تفاصيل أبرز التغييرات الرسمية:

إصلاح المناهج الدراسية

تتضمن التعديلات الجديدة إعادة تقييم المناهج الدراسية في مختلف المراحل التعليمية، مع التركيز على مواكبة التطورات العالمية في مجالات العلوم، التكنولوجيا والابتكار وكما تهدف هذه الخطوة إلى تحضير الطلاب لمتطلبات سوق العمل الحديثة وتسليحهم بالمعرفة الأساسية التي يحتاجونها في المستقبل.

تحسين أوضاع موظفي التربية

أُقِرَّت زيادات جديدة في مرتبات موظفي التربية، من المقرر أن تبدأ في مارس 2025 وتشمل هذه الزيادات تعديل النظام التعويضي وزيادة العلاوات بنسب متفاوتة حسب السلك وعلى سبيل المثال، تم رفع علاوة تحسين الأداء التربوي من 15% إلى 45% للمعلمين المصنفين في الرتبة 13 فما فوق، بينما سترفع إلى 30% للمديرين والنظار ومستشاري التربية. ​

تسهيلات للترقية والتطوير المهني

يستفيد موظفو التعليم، بصفة استثنائية، ومرة واحدة خلال مسارهم المهني، من الترقية في الرتبة، أو الترقية بدرجة أو درجتين، أو التخفيض في المدة المطلوبة للترقية في الرتبة ونظير مجهود استثنائي أو أعمال متميزة ونوعية تتعلق بالتدريس وكما يمكن أن يستفيد موظفو التعليم من تخفيض في الحجم الساعي الأسبوعي مع الأخذ بعين الاعتبار سن الأستاذ والأقدمية، ليتسنى للأساتذة القيام بعملهم كما يجب. ​

عطلة التحرك المهني

يتيح القانون الأساسي لقطاع التربية إمكانية استفادة موظفي التعليم من عطلة التحرك المهني مدفوعة الراتب، مرة واحدة خلال مسارهم المهني، ولمدة أقصاها سنة واحدة غير قابلة للتجديد وكما تهدف هذه العطلة إلى تعميق المعارف أو التحضير لتغيير النشاط داخل قطاع التربية الوطنية.