يترقب العاملون في القطاع الحكومي والخاص في مصر كل عام الإعلان عن قيمة العلاوة الدورية التي تضاف إلى رواتبهم لتحسين مستوى المعيشة ومواكبة التضخم، مع حلول عام 2025، أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة جديدة في العلاوة الدورية، إلى جانب تعديلات في جدول المرتبات لمختلف الدرجات الوظيفية، في هذا المقال نستعرض تفاصيل هذه الزيادة وجدول المرتبات الجديد.
قيمة العلاوة الدورية بعد الزيادة الجديدة
تختلف العلاوة الدورية وفقا لنوع الوظيفة سواء كانت حكومية أو خاصة، وتتمثل التعديلات الجديدة في الآتي:
- للعاملين في الجهاز الإداري للدولة:
- تم رفع العلاوة الدورية بنسبة تتراوح بين 7% و10% من الأجر الأساسي، وفقا للقوانين المنظمة لكل قطاع.
- الحد الأدنى للعلاوة أصبح 150 جنيهًا، بينما الحد الأقصى يصل إلى 500 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.
- للعاملين في القطاع الخاص:
- حددت الحكومة بالتعاون مع اتحادات العمال وأصحاب العمل علاوة لا تقل عن 5% من الأجر الأساسي.
- بعض الشركات الكبرى تمنح زيادات أعلى وفقا لسياسات الأجور الداخلية.
جدول المرتبات الجديد في مصر 2025
بعد تطبيق الزيادات، أصبحت الرواتب للموظفين الحكوميين وفقا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: تبدأ من 10,000 جنيه شهريا.
- الدرجة العالية: تتراوح بين 8,000 و9,500 جنيه.
- مدير عام: تبدأ من 7,000 جنيه وتصل إلى 8,500 جنيه.
- الدرجة الأولى: من 6,000 إلى 7,500 جنيه.
- الدرجة الثانية: بين 5,000 و6,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة: تبدأ من 4,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة والخامسة: تتراوح بين 3,500 و4,500 جنيه.
أثر الزيادة على الموظفين وحياتهم المعيشية
تعكس هذه الزيادة اهتمام الحكومة بتحسين أوضاع العاملين لمواجهة تحديات ارتفاع الأسعار، ومن أبرز آثارها:
- تعزيز القدرة الشرائية للموظفين الحكوميين وأصحاب المعاشات.
- تخفيف الضغوط المالية الناتجة عن التضخم وزيادة تكاليف المعيشة.
- تحفيز العاملين وزيادة الإنتاجية نتيجة تحسن الرواتب.
- يحصل الموظفون على زيادات تحسن من مستوى المعيشة، مع توقعات باستمرار تحسين الرواتب في الأعوام القادمة بما يتناسب مع الأوضاع الاقتصادية في مصر.