تواصل الحكومة الأردنية جهودها الدؤوبة من أجل تحسين الظروف الاقتصادية للمواطنين، حيث تعد زيادة الحد الأدنى للأجور خطوة أساسية نحو تعزيز القدرة الشرائية وتخفيف الأعباء المعيشية الناتجة عن ارتفاع الأسعار، ويأتي هذا القرار ليجسد حرص الدولة على ضمان حياة كريمة لكل العاملين ودعم استقرارهم المالي، وفيما يلي سوف نستعرض تفاصيل هذه الزيادة وتأثيرها المباشر على مختلف الفئات داخل المملكة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025
استجابةً للتحديات الناتجة عن ارتفاع تكاليف المعيشة، أعلنت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل عن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ليصل إلى 290 دينارًا، على أن يبدأ تطبيق هذا القرار اعتبارًا من 1 يناير 2025، وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الحكومة لتحسين الدخل الشهري للأفراد وتعزيز استقرارهم المالي، وفيما يلي أبرز تفاصيل القرار:
- تم اتخاذ قرار يقضي برفع الحد الأدنى للأجور من 260 دينارًا إلى 290 دينارًا، وذلك في إطار جهود تحسين مستوى معيشة العاملين.
- وسوف يستمر تطبيق هذا القرار حتى نهاية عام 2027، وذلك حتى يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص دون استثناء.
زيادات خاصة للعاملين والمتقاعدين
إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور فقد تم الإعلان بشكل رسمي من قبل الحكومة عن إقرار زيادات مالية إضافية تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للمتقاعدين العسكريين من مختلف الرتب، وذلك تقديرًا لجهودهم وتضحياتهم في خدمة الوطن، وفيما يلي تفاصيل توزيع هذه الزيادات:
- زيادة قدرها 30 دينارًا للمتقاعدين برتبة لواء وضابط مخابرات أول.
- زيادة بقيمة 33 دينارًا للضباط المتقاعدين من رتبة ضابط مخابرات.
- زيادة قدرها 34 دينارًا للرقيب، و35 دينارًا للرقيب الثاني.
- زيادات تتراوح بين 36 و38 دينارًا للرتب العليا، بما في ذلك الملازم الأول والنقيب.
الخطوات الإلكترونية للاستعلام عن الرواتب
- إليكم الآن الخطوات الإلكترونية اللازمة للاستعلام عن الرواتب:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية، ثم اختر “الخدمات الإلكترونية”،
- وانتقل إلى خدمة “الاستعلام عن الرواتب”، وأدخل بياناتك للحصول على التفاصيل مباشرة.