يترقب موظفو القطاع العام في مصر تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، والتي تم الإعلان عنها في إطار حزمة من الإجراءات الاجتماعية لتعزيز مستوى المعيشة في هذا المقال، سنستعرض قيمة العلاوة الدورية، وجدول مرتبات الموظفين بعد الزيادة، وموعد تطبيق هذه الزيادات.
العلاوة الدورية وجدول مرتبات الموظفين في مصر
أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع العام إلى 7,000 جنيه مصري شهريًا، بدءًا من يوليو 2025، تأتي هذه الزيادة كجزء من مبادرة حماية اجتماعية تهدف إلى تحسين أوضاع الموظفين ومواجهة التضخم فبعد تطبيق الزيادة الجديدة، ستكون المرتبات الشهرية للدرجات الوظيفية المختلفة على النحو التالي:
- ستكون الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه بعد أن كانت 12,200 جنيه.
- كما تم الإعلان عن الدرجة العالية: 11,800 جنيه بعد أن كانت 10,200 جنيه.
- بينما تم توضيح درجة مدير عام بقيمة: 10,300 جنيه بعد أن كانت 8,700 جنيه.
- بالنسبة الدرجة الأولى: 9,800 جنيه بعد أن كانت 8,200 جنيه.
- تأتي الدرجة الثانية: 8,500 جنيه بعد أن كانت 7,200 جنيه.
- بينما تكون الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه بعد أن كانت 6,700 جنيه.
- أما عن الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه بعد أن كانت 6,200 جنيه.
- كذلك تم الإعلان من قبل الوزارة عن الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه بعد أن كانت 6,000 جنيه.
- في النهاية تأتي الدرجة السادسة: 7,100 جنيه بعد أن كانت 6,000 جنيه.
تبدأ هذه الزيادة رسميًا في يوليو 2025، وذلك ضمن خطة الدولة لتحسين رواتب العاملين في القطاع العام ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
موعد تطبيق الزيادة
من المقرر أن تطبق الزيادات الجديدة في مرتبات الموظفين بدءًا من يوليو 2025، ينصح الموظفون بمتابعة الإعلانات الرسمية للتأكد من تطبيق الزيادات في المواعيد المحددة.
الزيادات الجديدة في الأجور خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع الموظفين في مصر، فمع اقتراب موعد التطبيق في يوليو 2025، ينصح الموظفون بمتابعة الإعلانات الرسمية والتأكد من تحديث بياناتهم الوظيفية لضمان الاستفادة الكاملة من هذه الزيادات.