أعلنت الحكومة المصرية عن نيتها رفع الحد الأدنى للأجور خلال عام 2025، كجزء من الزيادات الدورية السنوية التي يتم تطبيقها وبعد هذا الإعلان، تداولت العديد من الأخبار التي تشير إلى أن هذه الزيادة ستطبق مع صرف رواتب شهر مارس، والتي كان من المقرر صرفها في الأيام الماضية وقد قامت وزارة المالية بتوضيح الموعد النهائي المحدد لتنفيذ هذه الزيادة، وذلك للحد من انتشار المعلومات غير الدقيقة.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور
من أبرز الأخبار التي أُعلن عنها هذا العام هو قرار رفع الحد الأدنى للأجور في مصر وقد تداولت العديد من التقارير أن هذه الزيادة ستطبق مع صرف رواتب شهر مارس تزامنًا مع شهر رمضان وعيد الفطر ومع ذلك، تم الكشف عن الموعد الرسمي لتنفيذ هذه الزيادة، هذه الخطوات تأتي في إطار الجهود الحكومية لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين وذلك وفقًا للنقاط التالية:
- أكدت وزارة المالية المصرية أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستطبق مع صرف رواتب شهر يوليو المقبل.
- أوضحت الوزارة أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع ليصبح 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.
- كشفت الوزارة أيضًا أن الزيادة الدورية للمعاشات بنسبة 15% ستطبق في نفس التوقيت.
جدول المرتبات بعد الزيادة
أعلنت وزارة المالية عن الجدول الجديد للرواتب الذي سيتم تطبيقه بعد تنفيذ الزيادة المقررة في شهر يوليو المقبل، هذه الزيادات تأتي في إطار جهود الحكومة لتحسين مستوى الدخل ودعم العاملين في مختلف الفئات الوظيفية. توضيح تفاصيل الجدول كالتالي:
- العاملون في الدرجة السادسة والخامسة من الخدمات المعاونة: سيحصلون على 7100 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.
- العاملون في الدرجة الرابعة من الخدمات المعاونة: سيحصلون على 7300 جنيه بدلًا من 6200 جنيه.
- العاملون في الدرجة الثالثة التخصصية: سيحصلون على 8000 جنيه بدلًا من 6700 جنيه.
- العاملون في الدرجة الثانية: سيحصلون على 8500 جنيه بدلًا من 7200 جنيه.
- العاملون في الدرجة الأولى: سيحصلون على 9800 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.
- العاملون في درجة مدير عام: سيحصلون على 10,300 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.