الحد الأدني للأجور والمرتبات في مصر 2025.. شوف الموعد الجديد واعرفه عشان تجهز

الحد الأدنى للأجور واحد من الموضوعات الهامة التي تشغل بال الكثير من الناس والموظفين والمتقاعدين في مصر، حيث أصبحت الحاجة ملحة لاتخاذ القرار بتلك الزيادات ورفع الأجور بسبب الظروف الاقتصادية الصعبة التي يعيشها جميع الطبقات المحدودة والمتوسطة التي يمثلها الموظفين بالدولة، ويبحث الكثير عن الزيادات لتحسين الظروف المعيشية الخاصة بهم، وقد أقرت الحكومة حرصا منها على تحسين مستوى المعيشة تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور في مصر.

الحد الأدني للأجور والمرتبات في مصر 2025

سعيا وراء تحقيق تحسين مستوى المعيشة في مصر لكافة الموظفين بالدولة والمتقاعدين، قررت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى زيادة المرتبات من خلال علاوة سنوية للموظفين، ورفع رواتب المتقاعدين بنسبة 15% من راتب المعاش، وحددت الحكومة من خلال وزارة المالية المصرية أن الحد الأدنى الزيادات سوف يكون ما يقرب من 1200 جنيه وتزيد على حسب الدرجات الوظيفية، وأن المعاشات سوف تكون الزيادات بحساب نسبة 15% من راتب المعاش، وتساءل الكثير عن موعد صرف تلك الزيادات ، وكانت الحكومة قد حددت موعد بدء العام المالي الجديد في شهر يوليو 2025 كبداية لتطبيق تلك الزيادات على كافة العاملين وأصحاب المعاشات.

أجور الدرجات الوظيفية قبل اعتماد الزيادة المقررة على الرواتب

اعتمدت وزارة المالية الأجور الخاصة بالدرجات الوظيفية للعاملين بالدولة، وذلك من خلال عرض لأهم بنود الراتب الخاص بكل درجة، حيث يتم عرض الراتب كاملا بدون أي خصومات أو ضرائب مستقطعة، ومن خلال تلك الرواتب عبر الدرجات الوظيفية يستطيع كل مواطن التعرف على راتبه بالدولة قبل إقرار الزيادة الجديدة، ومن أهم تلك الرواتب حسب الدرجات الوظيفية:

الدرجة الممتازة يبلغ راتب الموظف بها مبلغ 12.200 جنيه.

الدرجة العالية يبلغ راتب الموظف بها مبلغ 10.200 جنيه.

درجة المدير العام يبلغ راتب الموظف بها مبلغ 9.200 جنيه

الدرجة الأولى يبلغ راتب الموظف بها مبلغ 8.200 جنيه

موظف الدرجة الثانية يبلغ راتب الموظف بها مبلغ 8.000 جنيه

موظف الدرجة الثالثة يبلغ راتب الموظف بها مبلغ 7.500 جنيه