قانون الشغل في الجزائر مش مجرد كلام.. تفاصيل صادمة هتقلب حياتك

من أهم القوانين الموجودة في دولة الجزائر هو قانون الشغل، وهذا القانون هو الذي ينظم جميع شؤون العمل في الجزائر، وتقوم الحكومة الجزائرية بإجراء عدد من التعديلات على هذا القانون وذلك من أجل توفير جميع سبل الراحة لجميع المواطنين، وتم الكشف عن جميع التعديلات التي تم إجراؤها على القانون الذي يقوم بتنظيم جميع شؤون العمل وذلك لمختلف العاملين في جميع المؤسسات الحكومية في الجزائر ويستفيد من هذا القانون جميع الموظفين في الدولة.

تعديلات قانون الشغل في الجزائر

قامت الحكومة الجزائرية بتعديل قانون الشغل في الجزائر وذلك من ناحية عدد ساعات العمل خلال الفترتين اللواتي يتم فيهم، حيث ينقسم العمل إلى فترتين الصباحية والمسائية، وقد أكدت الحكومة أنها تقوم بهذه التعديلات من أجل توفير الراحة للمواطنين حتى يتم تحسين الأداء الخاص بهم في إنجاز المهمات الوظيفية، وتم الكشف عن جميع التعديلات الخاصة بقانون العمل هي:

• يبدأ العمل في الفترة الصباحية في تمام الساعة الثامنة صباحًا وينتهي في تمام الساعة الثانية عشر ظهرًا.
• يحصل العاملون على ساعة راحة تبدأ في تمام الساعة الثانية عشر ظهرًا وتنتهي في تمام الساعة الواحدة ظهرًا.
• يبدأ العمل خلال الفترة المسائية في تمام الساعة الواحدة ظهرًا وينتهي في تمام الساعة الرابعة مساءًا.

أسباب تعديل قانون الشغل في الجزائر

تم الكشف عن جميع الأسباب التي أدت إلى قيام الحكومة الجزائرية بتطبيق بعض التغييرات على القانون الخاص بالعمل، والذي يتم الاعتماد عليه في معرفة جميع الحقوق والواجبات لجميع المواطنين الذين يعملون في مختلف الهيئات الموجودة في القطاع العام في الجزائر، وتم توضيح كافة هذه الأسباب من خلال عدد من النقاط وهي:

• إضافة فترة راحة بين فترتي العمل يساهم تحسين النظام الخاص بالعمل حيث أن هذه الراحة تساعد في تقليل الضغط على المواطنين.
• يتم استخدام عدد من التقنيات الحديثة والمتطورة مما يساعد في تنمية البيئة الخاصة بالعمل.
• تساهم كافة التعديلات في تحقيق توازن بين زيادة الإنتاج مما يساهم في الارتقاء بالاقتصاد الجزائري.
• يساعد ذلك في زيادة المرونة الخاصة ببيئة العمل مما يساعد على زيادة الإنتاج.