يحق للعامل أن يقوم بتقديم بلاغ ضد الكفيل في مكتب العمل السعودي وهذا الاجراء ضروري في حال وجود مشاكل بين الكفيل والعامل، ونتيجة للمشاكل الواقعه بين الطرفين خاصة في الفترة الاخيرة تكون خطوة تقديم بلاغ ضد الكفيل من الإجراءات الضرورية التي تضمن حقوق العمال وتعمل على خلق بيئة عمل عادلة، ومما لا شك فيه أن هناك الكثير من الأسباب التي تستدعي تقديم هذا البلاغ على سبيل المثال تاخير الراتب، او مخالفة بنود العقد أو ما شابه ذلك وأيًا كانت الاسباب يحق لك أن تقوم بمعرفة طريقة تقديم بلاغ ضد الكفيل في مكتب العمل السعودي والتي سوف نتطرق اليها باستفاضه عبر هذه التدوينة.
طريقة تقديم بلاغ ضد الكفيل في مكتب العمل السعودي 2025
للحد من إنهاء المشاكل بين العامل والكفيل لابد أن يتم معرفة التفاصيل التي تتعلق بطريقة تقديم بلاغ ضد الكفيل في مكتب العمل السعودي 2025، حيث يمكنك تقديم هذا البلاغ بقنوات وطرق مختلفة تتمثل فيما يلي:
- التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتحميل التطبيق والعمل على تقديم البلاغ.
- أو التسجيل في منصة أبشر وتقديم إجراءات البلاغ.
- بعد الدخول إلى المنصة اختر البلاغ المناسب من بين البلاغات التي تظهر أمامك واستكمال بيانات نموذج البلاغي الالكتروني.
- فإن لم تستطع أو أنك لا تريد أن تقدم البلاغ بشكل إلكتروني تستطيع أن تقوم بالتوجه إلى أحد المكاتب المتاحة وتقديم البلاغ بشكل رسمي.
عدم حضور الكفيل لمكتب العمل
قد يقوم العامل بتنفيذ خطوات تقديم بلاغ ضد الكفيل في مكتب العمل السعودي أو بإحدى الطرق الإلكترونية بينما إذا لم يقم الكفيل بالحضور الى مكتب العمل فهذا يترتب عليه الآتي:
- إذا لم يحضر صاحب العمل إلى مكتب العمل بعد رفع البلاغ من المدعى عليه وهو العامل فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سوف تقوم بإيقاف خدماته ويتم العمل على رفع دعوى اخرى.
- بينما إذا لم يحضر العامل بالموعد المحدد من رفع البلاغ الذي قام به فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سوف تقوم بإلغاء الدعوة.