يمثل رفع زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب تطورا مهما نحو تحقيق التوازن الاجتماعي وتحسين مستوى معيشة الأفراد، و ينتظر الكثير من المواطنين تفاصيل تطبيق هذه زيادة الحد الأدنى للأجور التي تهدف إلى التخفيف من الأعباء الاقتصادية، ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تحسين الظروف المعيشية لشريحة كبيرة من العاملين في مختلف القطاعات، مما يعزز استقرارهم المالي ويخفف من التحديات الاقتصادية التي يواجهونها.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب
أفادت وزارة المالية المغربية بشكل رسمي عن رفع الحد الأدنى للأجور، مشيرة إلى أن صرف رواتب موظفي القطاع العام سيتم وفق جدول زمني ثابت، ووفقا للخطة المعتمدة، سيتم دفع الأجور في اليوم 25 من كل شهر ميلادي، مع إمكانية تغيير الموعد إذا صادف عطلة رسمية أو طرأت ظروف اقتصادية تستدعي التعديل.
زيادة الأجور في القطاع العام
أقرت زيادة في الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع العام بقيمة 1000 درهم مغربي، حيث سيتم صرف الدفعة الأولى بمقدار 500 درهم في يوليو 2023، على أن تستكمل الدفعة الثانية بنفس القيمة في يوليو 2025.
زيادة الأجور في القطاع العسكري
سيستفيد أفراد القوات العسكرية من زيادة مماثلة لتلك المقررة لموظفي القطاع العام، حيث سيتم منحهم زيادة بأثر رجعي تغطي الفترة من يوليو إلى أكتوبر، بإجمالي 2000 درهم مغربي، بالإضافة إلى ذلك، سيحصلون على زيادة إضافية قدرها 1000 درهم لشهري نوفمبر وديسمبر، ليصل إجمالي الزيادة إلى 3000 درهم.
طريقة الاستعلام عن الزيادات الجديدة في الأجور
أطلقت وزارة المالية المغربية منصة إلكترونية تتيح للموظفين الاستعلام عن تفاصيل زيادات الأجور ومواعيد صرفها باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية.
- الانتقال إلى تبويب الخدمات الإلكترونية.
- اختيار فئة الموظفين أو قسم الموارد البشرية.
- الضغط على خيار “الرواتب والزيادات”.
- إدخال المعلومات الشخصية المطلوبة.
- عرض تفاصيل الراتب والمستحقات المالية.