بعد الزيادة.. العلاوة الدورية وجدول المرتبات في مصر 2025 .. راتبك يعكس مجهودك

تعتبر الرواتب في مصر 2025 و قيمة العلاوة الدورية من الموضوعات التي تثير اهتمام الكثير من الموظفين في القطاع الحكومي، حيث شهدت الأجور زيادات ملحوظة في مختلف الدرجات الوظيفية بهدف تحسين مستوى المعيشة وتلبية احتياجات العاملين ومع تزايد التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف الحياة، أصبحت الزيادة في الرواتب ضرورة ملحة لمساعدة الموظفين على التكيف مع الظروف الحالية وفي هذا المقال سنستعرض جدول الرواتب الجديد لعام 2025 الذي يشمل الزيادات في مختلف الدرجات الوظيفية، بدءًا من الموظفين في الدرجة السادسة وصولًا إلى موظفي الدرجة الأولى.

قيمة العلاوة الدورية بعد الزيادة

أعلنت الحكومة المصرية عن زيادات جديدة في الأجور والمعاشات لعام 2025، بهدف تحسين مستوى معيشة العاملين في القطاعين العام والخاص. تتضمن هذه الزيادات رفع الحد الأدنى للأجور، زيادات في العلاوات الدورية، وتحسينات في المعاشات.

القطاع الحكومي:

• الحد الأدنى للأجور: تم رفعه إلى 7000 جنيه للعاملين في القطاع الحكومي.

العلاوة الدورية:

• 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• علاوة غلاء المعيشة: تم زيادتها إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
• العلاوة المالية الثابتة: تم تحديدها بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.

الدرجات الوظيفية:

• الدرجة السادسة: زيادة تصل إلى 1100 جنيه.
• الدرجات الأعلى: زيادة تصل إلى 1500-1600 جنيه.

القطاع الخاص:

• الحد الأدنى للأجور: تم رفعه إلى 7000 جنيه، مع تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025.
• العلاوة الدورية: تم تحديدها بقيمة 250 جنيهًا كحد أدنى، مع تطبيق القرار اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
• أجر العمل المؤقت: تم تحديده بـ28 جنيهًا للساعة.

موعد التطبيق الزيادات الجديدة

سيتم تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات رسميًا اعتبارًا من يوليو 2025، حيث خصصت الحكومة 85 مليار جنيه لهذه الزيادات بهدف تحسين دخل العاملين بالدولة.

جدول المرتبات في مصر 2025 بعد الزيادة الجديدة

في إطار تحديثات الأجور لعام 2025، تم الإعلان عن جدول الرواتب الجديد للموظفين في مصر، حيث تتفاوت الرواتب بحسب الدرجة الوظيفية وفيما يلي تفاصيل الرواتب وفقًا للدرجات المختلفة:

• موظفو الدرجة الأولى: تصل قيمة رواتبهم إلى حوالي 12200 جنيه.
• موظفو الدرجة العالية: يتراوح راتبهم حول 10200 جنيه.
• مديرو العموم: يحصلون على راتب يقارب 9200 جنيه.
• موظفو الدرجة الأولى (فئة أخرى): تصل رواتبهم إلى 8200 جنيه.
• موظفو الدرجة الثانية: تبلغ رواتبهم حوالي 8000 جنيه.
• موظفو الدرجة الثانية (فئة أخرى): يحصلون على راتب يصل إلى 8000 جنيه.
• موظفو الدرجة الرابعة: تصل قيمة رواتبهم إلى 7000 جنيه.
• موظفو الدرجة الخامسة: تبلغ قيمة رواتبهم حوالي 6500 جنيه.
• موظفو الدرجة السادسة: يحصلون على رواتب تقدر بـ 6000 جنيه.

هذه الزيادات تهدف إلى تحسين الظروف المالية للعاملين في الدولة ورفع مستوى المعيشة بما يتماشى مع تكاليف الحياة المتزايدة.العلاوة الدورية