في إطار جهودها المستمرة للارتقاء بجودة التعليم وتحقيق التميز في القطاع التعليمي، أعلنت وزارة التعليم السعودية عن فتح باب التقديم على الوظائف التعليمية للعام الدراسي 1447 هـ – 2025م، يأتي هذا الإعلان في إطار خطة الوزارة لدعم المنظومة التعليمية وتعزيز كفاءتها عبر توظيف أكثر من 10,000 معلم ومعلمة في مختلف التخصصات، بهدف سد الاحتياجات التعليمية في المدارس السعودية وتحقيق التوازن في توزيع الكوادر التدريسية.
تفاصيل نظام التوظيف وآلية التوزيع
يعتمد التوظيف الجديد على نظام التعاقد المكاني، الذي يهدف إلى توزيع المعلمين والمعلمات وفقا لاحتياجات الإدارات التعليمية في جميع مناطق المملكة، ويسهم هذا النظام في الحد من العجز في المدارس وضمان التوزيع العادل للكوادر التدريسية، بما يتماشى مع رؤية المملكة المستقبلية لتطوير العملية التعليمية.
كيفية التقديم على الوظائف التعليمية لعام 1447 هـ
لتسهيل عملية التقديم وضمان سلاسة الإجراءات، أوضحت وزارة التعليم الخطوات الواجب اتباعها عند التقديم عبر منصة جدارات الإلكترونية، وهي كالتالي:
- الدخول إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” من خلال الرابط الرسمي الذي تعلنه الوزارة.
- تسجيل الدخول بحساب المستخدم أو إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديه حساب مسبق.
- اختيار الوظائف التعليمية لعام 1447 هـ من قائمة الوظائف المتاحة.
- تحديد التخصص والمنطقة التعليمية التي يرغب المتقدم أو المتقدمة في العمل بها.
- رفع المستندات المطلوبة، والتي تشمل:
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
- المؤهلات الدراسية المعتمدة.
- شهادة اجتياز اختبار الرخصة المهنية.
- أي وثائق أخرى تطلبها الوزارة أثناء التقديم.
- مراجعة البيانات والتأكد من صحتها، حيث إن أي خطأ في المعلومات قد يؤدي إلى استبعاد الطلب.
- إرسال الطلب والانتظار للحصول على إشعار القبول المبدئي من الوزارة.
مواعيد التقديم والتقييم
- بداية التقديم: الجمعة 7 مارس 2025، الموافق 7 رمضان 1446 هـ.
- نهاية فترة التقديم: الأربعاء 12 مارس 2025، الموافق 12 رمضان 1446 هـ.
- فترة التقديم للمتقدمات: من 14 مارس حتى 19 مارس 2025.
- إعلان نتائج الترشيح المبدئي: الأحد 23 مارس 2025.
- إجراء المقابلات الشخصية ومطابقة الوثائق: الثلاثاء 29 أبريل 2025.
- إعلان نتائج الترشيح النهائي: الأحد 27 يوليو 2025.
التخصصات المطلوبة ومعايير القبول
تستهدف الوزارة توظيف المعلمين والمعلمات في عدة تخصصات سيتم تحديدها بناء على احتياجات المدارس. وسيتم تعيين المقبولين على رتبة معلم ممارس، وفقا لمعايير محددة تشمل:
- المعدل التراكمي: حيث سيتم تقييم الأداء الأكاديمي للمتقدمين بناء على الدرجات التي حصلوا عليها في دراستهم الجامعية.
- أقدمية التخرج: حيث سيتم إعطاء الأولوية للمتقدمين الحاصلين على الشهادات الأقدم.
- نتائج اختبار الرخصة المهنية: إذ يعد اجتياز الاختبار أحد المتطلبات الأساسية للقبول في الوظائف التعليمية.