أخبار محلية

فرحة من هنا لبكرة.. مجلس النواب يوافق على مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد

قام مجلس النواب اليوم الثلاثاء بمواصلة مناقشة مواد مشروع قانون العمل الجديد بعد أن حصل على الموافقة المبدئية، ويتكون المشروع من 298 مادة، تتضمن واحدة تضمن للعامل حقه في الحصول على إجازة سنوية تتناسب مع مدة خدمته، مما يساعده على استعادة نشاطه وحيويته، كما منح المشروع صاحب العمل القدرة على تحديد موعد الإجازة بما يتناسب مع متطلبات الإنتاج، بالإضافة إلى ذلك يسمح بإنهاء عقود العمل غير محددة المدة من قبل أي طرف.

تفاصيل مشروع قانون العمل الجديد

قدم المشروع مجموعة من الضمانات لحماية حقوق العمال بما في ذلك بإلغاء الاستمارة 6 ومنع الفصل التعسفي وإنشاء صندوق لدعم العمالة غير المنتظمة وآخر لتوفير خدمات الرعاية الاجتماعية والصحية والثقافية للعمال:

وكان من بين الأمور التي تضمنها المشروع حق العامل في إنهاء عقد العمل، مما يمنحه إمكانية البحث عن وظيفة جديدة تتناسب مع مهاراته وخبراته، بشرط إخطار صاحب العمل قبل إنهاء العقد ليتمكن من تدبير أموره.

كما يضمن النص أولوية حقوق العمال في سداد مستحقاتهم من أموال صاحب العمل المدين، بحيث تستوفى قبل أي مصروفات قضائية. 

بالإضافة إلى ذلك يشير المشروع إلى إمكانية قيام صاحب العمل بإغلاق المنشأة لأسباب اقتصادية.

مشروع قانون العمل الجديد

مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد

خلال الساعات الماضية وافق المجلس على عدد من المواد الهامة، مثل:

  • المادة 12 التي تنص على منح علاوة دورية سنوية للعاملين تبلغ 3% كحد أدنى من الأجر التأميني، وقد أثار النقاش جدل واسع عندما طالب بعض النواب بزيادة النسبة إلى 7%، بينما اقترح آخرون ربط العلاوة بمعدل التضخم دون تحديد نسبة معينة.
  • المادة 172 التي تتيح للعمال الذين يستمرون في العمل بعد بلوغهم سن الستين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وفيما يتعلق بقيمة هذه المكافأة، يتم احتسابها بناءًا على مدة العمل، إذ يحصل العامل على نصف شهر من أجره عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بعد الستين، بينما يحصل على شهر كامل من أجره عن كل سنة من السنوات الخمس التالية.
  • تصرف هذه المكافأة فقط إذا لم يكن لدى العامل حقوق مستحقة وفقاً للقوانين المتعلقة بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
  • كما تشمل المكافأة أيضاً سنوات العمل التي قضاها العامل قبل بلوغه سن الثامنة عشر سواء كان عاملاً أو متدرجاً.
Hana Masoud

Recent Posts

فرحة الشباب.. شروط سهلة تمويل الزواج في السعودية من بنك التنمية الإجتماعية 2025 دعم للشباب السعوديين دلوقتي

يساهم بنك التنمية الاجتماعية في دعم الشباب السعودي من خلال تقديم تمويل الزواج كخدمة اجتماعية…

26 دقيقة ago

إجازة مالهاش زي.. العطلة الربيعية في المغرب 2025 هتبقى أسطورية

العطلة الربيعية في المغرب 2025، تعتبر العطلة الربيعية في المغرب لعام 2025 فترة مهمة في…

26 دقيقة ago

جرب النسخة الجديدة.. آخر إصدار تحديث لعبة جاتا سان أندرياس للموبايل 2025 بكل متعة

في عام 2025 عادت لعبة جاتا سان أندرياس (GTA: San Andreas) للأضواء من جديد بإصدار…

28 دقيقة ago

وشك هيشكر فيكي بجد .. اسرع واضمن طريقة لنضارة بشرتك قبل العيد قبل التصوير

تحرص الكثير من السيدات على الاهتمام ببشرتهن قبل المناسبات الخاصة مثل الأعياد حيث يفضلن الظهور…

31 دقيقة ago

الفرحة في الأردن.. رواتب يونيو بعد الزيادة رسمية دلوقتي وكل الناس مستنية

زيادة الرواتب في الأردن لشهر يونيو 2025، في خطوة تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للمواطنين،…

33 دقيقة ago

وافدك أهوه جاهز.. الاستعلام عن وافد برقم الإقامة 1446 في السعودية إلكترونيًا معرفة دقيقة

الاستعلام عن وافد برقم الإقامة 1446 هـ في السعودية، تعد خدمة الاستعلام عن الوافدين من…

38 دقيقة ago