وزارة المالية تحدد.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وقيمة الزيادة لكافة العاملي بالقطاع العام والخاص

بعد قرار مجلس الوزراء الذي ترأسه الدكتور مصطفى مدبولي بشأن زيادة أجور العاملين في الحكومة، يطرح العديد من موظفي القطاعين العام والخاص تساؤلات حول متى سوف يتم زيادة مرتبات موظفي القطاع الحكومي، وأيضًا متى يتم تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، وقد حددت الحكومة المصرية موعدًا لصرف مرتبات العاملين عن شهر مارس، وهي الآن تستعد لبدء صرف مرتبات شهر مارس. 

موعد صرف مرتبات مارس 2025

تحدد وزارة المالية المصرية موعدًا ثابتًا لصرف مرتبات العاملين والموظفين في جميع القطاعات والهيئات سواء الحكومية أو الخاصة، حيث جاء كالتالي :

• يتم تحديد 5 أيام في الشهر لصرف رواتب جميع الموظفين، وذلك لتقليل الازدحام على ماكينات الصرف.
• كما يتم تخصيص 3 أيام إضافية لصرف متأخرات مستحقات الموظفين من الشهور السابقة.
• تتاح مرتبات الموظفين في ماكينات الصرف الآلي في المواعيد المقررة.
• أكد الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن صرف مرتبات شهر مارس 2025 سوف يبدأ في 23 مارس.
• كما يتم صرف المتأخرات من مرتبات الموظفين في أيام 6 و9 و10 من نفس الشهر، حيث تكون متاحة في ماكينات الصرف الآلي، مما يسمح للموظفين بإدخال بطاقاتهم وسحب المرتبات على الفور.

موعد زيادة المرتبات

أكد الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، أن زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي سوف تدخل حيز التنفيذ في نفس توقيت صرف مرتبات شهر يوليو المقبل.

أوضح مدبولي أن المجلس القومي للأجور يشرف على رفع الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص، ووفقًا لقرارات المجلس سوف يتم زيادة الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه، على أن يبدأ تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من شهر مارس. 

تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات

أعلنت الحكومة عن مجموعة من الزيادات في الرواتب والمعاشات، والتي تعتبر الأكثر ارتفاعًا في السنوات الأخيرة، وشملت الإجراءات التالية:

• تم زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للموظفين في القطاع الحكومي.
• علاوة دورية بنسبة 10% للمستفيدين من قانون الخدمة المدنية، حدها الأدنى 150 جنيهًا.
• علاوة دورية بنسبة 15% للموظفين غير المعنيين بقانون الخدمة المدنية، بحيث لا تقل عن 150 جنيهًا.
• زيادة بدل غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
• 300 جنيه علاوة ثابتة لجميع موظفي الدولة.
• 500 مليون جنيه لزيادة مكافأة الجودة لأعضاء الهيئة التدريسية.
• 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
• سوف تشهد المرتبات زيادة وفقًا للدرجة الوظيفية، حيث تصل الزيادة في الدرجة السادسة إلى 1100 جنيه، بينما ترتفع في الدرجات الأعلى لتصل إلى 1500-1600 جنيه.