16 يوم اجازة.. وزارة التعليم السعودية تكشف عن موعد عطلة عيد الفطر المبارك 1446

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فترة إجازة عيد الفطر المبارك لكل من القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، حيث تمتد العطلة لمدة أربعة أيام، بحسب ما ذكرته الوزارة، ستبدأ الإجازة بعد انتهاء دوام يوم السبت 29 رمضان 1446 هـ، الموافق 29 مارس 2025، وتستمر لمدة أربعة أيام.

مواعيد إجازة عيد الفطر في السعودية حسب القطاع

تختلف مواعيد إجازة عيد الفطر في المملكة العربية السعودية بين القطاعين الحكومي والخاص، حيث يختلف كل منهما حسب النظام الذي يعمل به:

القطاع الحكومي:

• التابعين لنظام العمل: إجازتهم تمتد لمدة ثلاثة أو أربعة أيام، تبدأ من 1 شوال وتستمر حتى 4 شوال.
• التابعين للنظام المدني: إجازتهم تبدأ من 25 رمضان، وهو التوقيت المتوقع كما حدث في العام الماضي.

القطاع الخاص:

• إجازتهم تشبه إلى حد كبير إجازة العاملين بنظام العمل في القطاع الحكومي، حيث تبدأ الإجازة من 1 شوال وتستمر حتى 3 شوال.

مواعيد العطلة الرسمية:

• تبدأ الإجازة يوم الأحد 27 مارس 2025 (27 رمضان 1446 هـ) وتستمر حتى السبت 5 أبريل 2025 (7 شوال 1446 هـ)، ويعود الموظفون للعمل يوم الأحد 6 أبريل 2025.

أوقات العمل الرسمية في رمضان 1446 هـ بالسعودية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم أوقات الدوام لموظفي القطاعات المختلفة في المملكة، سواء الحكومي أو الخاص، مع مراعاة خصوصية شهر رمضان الكريم عبر تعديل ساعات العمل لتتناسب مع ظروف الصيام وتوفير بيئة مناسبة للموظفين، ومواعيد العمل في الجهات الحكومية خلال رمضان:

تم تقسيم الموظفين إلى ثلاث مجموعات وفقًا لساعات العمل:

• المجموعة الأولى: تبدأ من 9:30 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا.
• المجموعة الثانية: دوامها من 10:00 صباحًا إلى 3:30 عصرًا.
• المجموعة الثالثة: تمتد ساعات العمل فيها من 11:30 صباحًا حتى 4:30 عصرًا.

عدد الساعات والإجازات:

• موظفو القطاع الحكومي يعملون لمدة 5 ساعات يوميًا، مع الحفاظ على إجازة الجمعة والسبت.
• في القطاع الخاص، لا تتجاوز ساعات العمل اليومية 6 ساعات، بإجمالي 36 ساعة أسبوعيًا.

التعويض عن الساعات الإضافية:

إذا تطلب العمل ساعات إضافية خلال العطلات أو تجاوز الحد اليومي المحدد، يحصل الموظف على تعويض مالي بنسبة 50% إضافية على أجره بالساعة. ويجب على أصحاب العمل الالتزام بهذه القوانين لتجنب العقوبات القانونية.