التخطي إلى المحتوى
صرف مكرمة سامية 100 ريال للموظفين بعمان.. المصادر الرسمية توضح التفاصيل

تسعى عمان التي تكون قيادتها الرشيدة لدى النهوض الشاملة التي تخص المجتمع وأيضًا الفرد، بينما يتم السعي لدى سلطان هيثم بن طارق لدعم كافة الفئات المحتاجة بصورة عامة، وهذا بناء عليه تم إصدار العديد من الرسوم التي تخص صرف المكرمة للعديد من الفئات المتواجدين في سلطنة عمان بالإضافة إلى ذلك أنه تم إصدار رسمي من خلال مجلس الوزراء في عمان، بأنه يتواجد موعد إجازة خاصة بذكرى الإسراء والمعراج لجميع العاملين لدى البطاقة الجديدة في دولة عمان سواء كان بالقطاع العام أو القطاع الخاص، لذلك نقوم بتوضيح أهم ما يخص هذا الخبر.

ما هي المكرمة الثانية الخاصة بالموظفين في دولة عمان لعام 2025

قام سلطان عمان بتحديد العديد من الرسوم الخاصة بصرف المكرمة لدى أكثر 100000 وهذا يصل المبلغ حوالي 172 مليون، وقد تشمل للكثير من الفئات الخاصة بالمجتمع بينما ورد العديد من الاخبار التي تفيد هذه القرارات الجديدة، وهذا بشان صرف حوالي 100 ريال لكل مكرمة لدى الموظفين ويتم صرف الراتب منذ شهر يناير الموافق الإثنين 27 من شهر يناير، ويكون حقيقة هذا الأمر من خلال الوزارة المالية التي لم تنشر أى قرارات بصورة رسمية تؤكد أن هذا الخبر صحيح أم لا.

ما هي الفئات الخاصة بالمكرمة السامية

على حسب النص الخاص لدى المرسوم السلطاني تم شمل المكرمة السامية التي تخص الفئات الذين يستحقون معاش التقاعد وايضا مستفيدين برنامج الحماية الاجتماعية، وهذا بعد إنشاء صندوق خاص بدعم الزواج بجميع الولايات الخاصة بعمال وقد تشبه لسداد المكرمه والعديد من الجنود السكنية ومن ضمنها قروض المشاريع، التي تكون صغيرة أو متوسطة لدى الكثير من المواطنين من ضمنها الرواتب الخاصة ب 400 ريال، وعيد من ذلك بحرص السلطان حتى يتم دعم جميع المواطنين وتحقيق أكبر قدر لدى المعيشة.

الإجازة الخاصة بالإسراء والمعراج لعام 2025 في دولة عمان

تم الإعلان بصورة رسمية من خلال مجلس الوزراء الموافق الأحد 19 من شهر يناير عام 2025، بأنه تم إصدار قرار وهذا بشأن اجازة الإسراء والمعراج بينما تم توضيح هذا القرار الموافق الخميس 30 من شهر يناير عام 2025 ويكون هذا أجازة رسمية لجميع العاملين بالقطاع الخاص بعمان ومن ضمنها المدارس والجامعات، بينما تم تأكيد هذا القرار أنه من الممكن ان يتم العمل من خلال هذا اليوم إذا تم قضاء المصالح بصورة عامة بأنه يتم تعويض الشخص العاني، على حسب القوانين وأيضًا الشروط التي قدمتها وزارة العمل.