تعزى المملكة العربية السعودية أهمية كبيرة لتمكين المرأة وتعزيز دورها في سوق العمل، من خلال إطلاق برامج ومبادرات تدعم ذلك تهدف إلى تخفيف الأعباء المالية وتوفير بيئة عمل مرنة تساعد المرأة على تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والشخصية، ومن بين البرامج المخصصة للنساء العاملات هناك برامج تساعد في تحمل تكاليف رعاية الأطفال وأخرى تشجع الشركات على توظيف النساء في وظائف تحتاج إلى مهارات متخصصة مما يمنح المرأة الفرصة لتطوير مسيرتها المهنية والاستفادة من الفرص المتاحة في سوق العمل.
خطوات التسجيل للحصول على مساعدات المرأة العاملة في السعودية
للاستفادة من برنامج دعم المرأة العاملة في السعودية، ينبغي اتباع الخطوات الآتية:
- زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية.
- تسجيل الدخول باستخدام معلومات الحساب الرسمية.
- الانتقال إلى قسم دعم رعاية الأطفال.
- إدخال جميع المعلومات اللازمة والتأكد من صحتها ودقتها.
- يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية التأكد من أن المتقدمة تستوفي جميع المعايير والمتطلبات اللازمة للحصول على الدعم.
- في حالة القبول، سيتم إرسال رسالة تأكيد إلى البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف المحمول الذي تم تسجيله أثناء عملية التقديم.
- بعد التأهل يمكن للمرأة زيارة منصة قرة للتسجيل والحصول على دعم لرعاية الأطفال.
متطلبات الحصول على دعم المرأة العاملة في السعودية
قامت الجهات المختصة بتحديد عدة شروط يجب أن تتوفر في المتقدمات للحصول على دعم النساء العاملات، والتي تشمل ما هو على الجانب التالي:
- يجب أن تكون المتقدمة من حاملي الجنسية السعودية.
- يجب ألا يتجاوز الراتب الأساسي للمرأة، مع احتساب بدل السكن، 8000 ريال سعودي.
- يجب أن تكون المرأة الموظفة مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية.
- يجب أن يتراوح عمر المتقدمة بين 18 و65 سنة.
- ينبغي أن تكون مسجلة في نظام الضمان الاجتماعي.
- تقديم الوثائق التي تدل على استحقاقها للدعم.
شروط الاشتراك في برنامج دعم التوظيف لتحسين المهارات
فيما يلي متطلبات الاشتراك في هذا البرنامج:
- يجب أن تكون المؤسسة مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن تتطلب الوظيفة الشاغرة مهارات محددة ومتخصصة.
- لا بد من أن يكون الحد الأدنى للراتب 4000 ريال سعودي والحد الأقصى 15000 ريال سعودي.