حقيقة أم شائعة.. هل سيتم صرف راتبين من الضمان الاجتماعي 2025

يتساءل العديد من المستفيدين من برامج “الضمان” الاجتماعي في مصر عن إمكانية صرف راتبين خلال هذا الشهر الفضيل، حتى تاريخ كتابة هذا المقال في 5 مارس 2025، لم تصدر وزارة التضامن الاجتماعي المصرية أي إعلانات رسمية بشأن صرف راتبين أو تقديم مكرمة خاصة بمناسبة شهر رمضان.

هل سيتم صرف راتبين من الضمان الاجتماعي 2025

حتى تاريخ 5 مارس 2025، لم تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أي إعلان رسمي بشأن صرف راتبين لمستفيدي الضمان الاجتماعي خلال شهر رمضان المبارك ومع ذلك، جرت العادة في السنوات السابقة أن يوجه خادم الحرمين الشريفين بصرف “معونة شهر رمضان” للمستفيدين من الضمان الاجتماعي، حيث يتم منح 1000 ريال لرب الأسرة و500 ريال لكل تابع.

خطوات التقديم للحصول على معاش الضمان الاجتماعي

للتقديم على معاش الضمان الاجتماعي، يجب اتباع الخطوات التالية:

1. التوجه إلى الوحدة الاجتماعية المختصة: لا بد بزيارة الوحدة الاجتماعية التابعة لمحل السكن لملء استمارة البحث الاجتماعي.
2. تقديم المستندات المطلوبة: يجب إحضار المستندات التالية:
3. • صورة من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول.
   • صور شهادات ميلاد جميع أفراد الأسرة.
   • صورة من قسيمة الزواج أو الطلاق.
   • شهادة قومسيون طبي رسمية تبين درجة الإعاقة أو المرض المزمن، إن وجد.
   • صور إيصالات استهلاك الكهرباء الحديثة.
4. إجراء البحث الاجتماعي: سيقوم الباحث الاجتماعي بزيارة ميدانية لتقييم الحالة الاجتماعية والاقتصادية لمقدم الطلب
5. مراجعة واعتماد الطلب: بعد استكمال البحث، يتم مراجعة الطلب والمستندات المقدمة لاتخاذ القرار بشأن الاستحقاق.

شروط الاستحقاق لمعاش الضمان الاجتماعي

حددت وزارة التضامن الاجتماعي عدة شروط يجب توافرها للاستفادة من معاش الضمان الاجتماعي، منها:

• عدم العمل في القطاع الحكومي أو الخاص: يجب ألا يكون المتقدم أو زوجته موظفًا في الحكومة أو القطاع الخاص، وألا يتقاضى معاشًا تأمينيًا أو مساعدة ضمانية شهرية.
• وجود أبناء في مراحل تعليمية محددة: بالنسبة للأسر المتقدمة للحصول على “تكافل”، يجب أن يكون لديها أبناء من حديثي الولادة حتى سن 18 عامًا، على أن يكون الأبناء من سن 6 إلى 18 عامًا ملتحقين بمراحل التعليم المختلفة.
• حالة المسنين وذوي الإعاقة: بالنسبة للمتقدمين لبرنامج “كرامة”، يجب أن يكون العمر 65 عامًا فأكثر، أو وجود عجز أو مرض مزمن يمنع المتقدم من العمل، ويتم إثبات ذلك بالفحص الطبي.
• الأيتام: يُشترط أن يكون الأيتام غير حاصلين على رعاية من الأب أو الأم، بل من الأقارب من الدرجة الثانية أو أبعد.