زيادات جديدة.. تفاصيل الحد الأدنى للمعاشات والمرتبات في مصر 2025

في إطار جهود الحكومة المصرية لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية، تم الإعلان عن زيادات جديدة في الحد الأدنى للمعاشات والمرتبات لعام 2025، تهدف هذه الخطوات إلى دعم المواطنين في مواجهة التحديات الاقتصادية وضمان حياة كريمة للجميع.

رفع الحد الأدنى للمعاشات والمرتبات في مصر

أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين العام والخاص، وذلك على النحو التالي:

• العاملون في القطاع العام: اعتبارا من يوليو 2025، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه مصري شهريا، وذلك تماشيا مع الزيادة المقررة للقطاع الخاص.
• العاملون في القطاع الخاص: قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7,000 جنيه مصري شهريا، على أن يتم تطبيق هذه الزيادة اعتبارا من 1 مارس 2025.
• تهدف هذه الزيادات إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين في مختلف القطاعات ومواكبة التغيرات الاقتصادية.

تطور الحد الأدنى للأجور في السنوات الأخيرة

شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات متتالية خلال السنوات الماضية، وذلك على النحو التالي:

• يناير 2022: 2,400 جنيه مصري.
• يناير 2023: 2,700 جنيه مصري.
• يوليو 2023: 3,000 جنيه مصري.
• يناير 2024: 3,500 جنيه مصري.
• مايو 2024: 6,000 جنيه مصري.
• مارس 2025: 7,000 جنيه مصري.

تعكس هذه الزيادات التزام الحكومة المستمر بتحسين أجور العاملين ومواكبة التحديات الاقتصادية.

زيادة الحد الأدنى للمعاشات

في سياق متصل تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للمعاشات بهدف تحسين أوضاع المتقاعدين، وذلك على النحو التالي:

• يناير 2025: تم رفع الحد الأدنى للمعاشات إلى 1,495 جنيهًا مصريًا شهريًا، بدلاً من 1,300 جنيه.
• تهدف هذه الزيادة إلى دعم المتقاعدين وضمان حياة كريمة لهم في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.

جهود الحكومة لتعزيز الحماية الاجتماعية

تأتي هذه الزيادات في إطار حزمة من الإجراءات التي تتبناها الحكومة لتعزيز الحماية الاجتماعية، وتشمل:

• حزمة إغاثة مؤقتة: إطلاق حزمة إغاثة مؤقتة بقيمة تتراوح بين 35 و40 مليار جنيه مصري، تشمل زيادة الدعم لنظام بطاقات التموين، وتستهدف دعم 10 ملايين أسرة من الأكثر احتياجا في الفترة من مارس إلى يونيو 2025.
• زيادة العلاوة الدورية: رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيها شهريا، وذلك اعتبارا من 1 مارس 2025.