تحرص الحكومة العراقية على مراجعة القوانين المتعلقة بالعمل والتقاعد لضمان توافقها مع الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين، ومن بين التعديلات المطروحة تعديل سن التقاعد ليصبح 63 عاما بدلا من 60 عاما، ويهدف هذا التعديل إلى تحسين الظروف المعيشية للمتقاعدين مع مراعاة التغيرات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة، وقد وضعت الحكومة مجموعة من الشروط لتنظيم صرف الراتب التقاعدي وفقًا لهذا التعديل.
تفاصيل تعديل سن التقاعد
- تم تقديم مقترح تعديل سن التقاعد إلى اللجنة المالية في مجلس النواب العراقي في 4 ديسمبر 2024.
- وبعد مناقشته مع اللجان المختصة سوف سيتم الإعلان رسميا عن القرار النهائي خلال مؤتمر مقرر انعقاده يوم الأحد المقبل.
- ومن المتوقع أن يتضمن المؤتمر توضيحات حول آلية تنفيذ التعديل والفئات المستفيدة منه.
شروط الحصول على الراتب التقاعدي
وضعت الحكومة العراقية عددا من الضوابط الأساسية التي يجب أن يستوفيها المواطنون للحصول على الراتب التقاعدي، وهي كالتالي:
- السن القانوني للتقاعد وهو بمجرد بلوغ الموظف سن 60 عام يحق له التقاعد حتى لو لم يقدم طلب رسمي.
- مدة الخدمة والتى يجب أن يكون الموظف قد خدم في إحدى الجهات الحكومية لمدة لا تقل عن 15 عام ليكون مؤهلا للحصول على الراتب التقاعدي.
- التقاعد المبكر حيث يمكن للموظفين الذين بلغوا 45 عامًا وتجاوزت مدة خدمتهم 15 عام التقديم للحصول على التقاعد المبكر.
- الحد الأدنى للراتب التقاعدي والذي حددته وزارة المالية الحد الأدنى للراتب التقاعدي بـ 400,000 دينار عراقي وقد يصل إلى 500,000 دينار حسب حالة المتقاعد.
- مكافأة نهاية الخدمة والتي تكون في حال تجاوزت مدة الخدمة 25 عام يحصل الموظف على مبلغ مالي كمكافأة نهاية الخدمة تقديرا لسنوات عمله.
أهداف تعديل سن التقاعد في العراق
- يهدف تعديل سن التقاعد إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية للمتقاعدين.
- تقليل الضغط على صناديق التقاعد وضمان استمرارية دعم كبار السن بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية المتغيرة.
- ومن المتوقع أن يسهم هذا التعديل في تحقيق توازن بين استدامة النظام التقاعدي وتحقيق العدالة الاجتماعية للموظفين الحكوميين.