تصاعدت التساؤلات اليوم بين المواطنين حول موعد رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2025، حيث يترقب العديد من الموظفين هذا القرار بفارغ الصبر يزداد الاهتمام بهذا الموضوع في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة، مما يجعل تحسين الأجور ضرورة ملحة لمواجهة الغلاء يسعى العاملون في مختلف القطاعات إلى زيادة رواتبهم لضمان حياة كريمة ومستقرة ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن هذه الخطوة بناء على توجهات رسمية من وزارة المالية، التي تدرس سبل تحسين الدخل للموظفين.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب
يترقب المواطنون في المغرب تعديل الحد الأدنى للأجور خلال عام 2025، وذلك بعد الإعلان الرسمي عن زيادة بنسبة 10%، أي ما يعادل 1000 درهم تم توزيع هذه الزيادة على مرحلتين، حيث حصل الموظفون على الدفعة الأولى في يوليو 2024، بينما من المقرر صرف الدفعة الثانية في يناير 2025 تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية وتعزيز القدرة الشرائية للعمال والموظفين في مختلف القطاعات.
زيادة الحد الادني للأجور في المغرب
في إطار المبادرات الحكومية لتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين، تم اعتماد مجموعة من الإجراءات لزيادة الحد الأدنى للأجور تدريجيا وفق خطة واضحة، شملت عدة قطاعات على النحو التالي:
- أقرت الحكومة المغربية تعديل رواتب العاملين في القطاع العام من خلال رفع الأجور بمقدار 1000 درهم حيث تم صرف نصف المبلغ، أي 500 درهم في يوليو الماضي على أن يتم صرف النصف الآخر في يوليو 2025 مما يعزز دخل الموظفين بشكل مستدام.
- تم الاتفاق على تطبيق زيادة تدريجية بنسبة 10% يتم تنفيذها على مرحلتين حيث ستبدأ المرحلة الأولى بزيادة 5% في يناير 2025 وتليها المرحلة الثانية بنفس النسبة في يناير 2026 مما يضمن تحسين مستوى الأجور للعاملين في هذا القطاع.
- لضمان تحقيق عدالة في الأجور سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في قطاعات معينة بنسبة 10% بحيث يتم تنفيذ الزيادة على مرحلتين الأولى في أبريل 2025 والثانية في أبريل 2026 لتعزيز قدرة العاملين على مواجهة الأعباء المعيشية.
- كجزء من الإصلاحات الاقتصادية سيتم تخفيف الأعباء الضريبية على الأجور ابتداء من يناير 2025 مما يتيح للموظفين الاستفادة من دخلهم بشكل أفضل ويعزز قدرتهم الشرائية خاصة للفئات ذات الدخل المتوسط.