تستهدف الحكومة زيادة موجهة للعاملين في الدولة وأصحاب المعاشات، وكذلك دعم 4.5 مليون عامل في مختلف الجهات الحكومية، سواء كانوا ضمن الموازنة أو خارجها، و زيادة حافز الجودة للمعلمين، وأكد الوزير أن التكلفة الإجمالية لهذه الزيادات ستصل إلى 85 مليار جنيه في العام المالي المقبل ومن خلال هذا المقال نتعرف على حقيقة زيادة حافز الجودة للمعلمين في القرارات الوزارية الجديدة.
زيادة حافز الجودة للمعلمين
- أوضح الوزير خلال مؤتمر الحكومة الأسبوعي أن الزيادة في الأجور والمعاشات تشمل عدة بنود هامة منها زيادة حافز الجودة للمعلمين وجاءت القرارات الحكومية كالتالي:
- تكلفة زيادات الأجور: 85 مليار جنيه.
- حوافز التعليم: 500 مليون جنيه لزيادة حوافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس، بالإضافة إلى 500 مليون جنيه أخرى لتطوير حوافز المعلمين.
- العلاوة الدورية: 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيها، 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيها.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة: 400 جنيه، ليصبح المبلغ 1000 جنيه.
- علاوة قطعية: 300 جنيه لكل العاملين في الدولة، بغض النظر عن الدرجة الوظيفية.
- رفع الحد الأدنى للأجور: إلى 7000 جنيه.
- زيادة المعاشات: بنسبة 15% بداية من يوليو.
- زيادة للدرجات الوظيفية: ستشمل زيادة تتراوح بين 1100 جنيه للدرجة السادسة، وتصل إلى 1500 أو 1600 جنيه لبقية الدرجات.
الزيادة في برنامج تكافل وكرامة
أعلن وزير المالية أن الحكومة ستعمل على تخصيص مخصصات مالية لباقي جهات الدولة لتلبية احتياجاتها، وأكد أن الزيادة في برنامج تكافل وكرامة ستكون 25% بدءا من شهر أبريل، على أن تكون هذه الزيادة دائمة، و سيتم أيضا صرف 300 جنيه لكل أسرة ضمن برنامج تكافل وكرامة خلال شهر رمضان، إضافة إلى تخصيص 1500 جنيه منحة للعمالة غير المنتظمة، ضمن حزم الحماية الاجتماعية.
تأتي هذه القرارات كجزء من مساعي الحكومة لتعزيز شبكة الأمان الاجتماعي وتحسين الظروف المعيشية في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.