انتشر في الفترة الأخيرة الكثير من الأنباء حول تغيير الحكومة الجزائرية لسن التقاعد في الجزائر مع إضافة تعديلات جديدة على سن العمل، وتسعى الحكومة الجزائرية إلى إقرار تلك التعديلات حتى تحافظ على حقوق المتقاعدين بالإضافة إلى زيادة الإنتاج من خلال تعيين كوادر جديدة تعمل تحت إشراف الموظفين الذين قاربوا على التقاعد ليستفيدوا من كامل خبراتهم العملية، ويستطيع المواطنين على سن التقاعد من معرفة التعديلات التي أقرتها الحكومة والتي سيتم تطبيقها في القانون الجديد للتقاعد في الجزائر، ومن هذه المقالة سوف نتعرف على أهم بنود قانون التقاعد، وشروط التقاعد المبكر.
سن التقاعد في الجزائر
أتاحت الحكومة الجزائرية مجموعة من القوانين الجديدة والتعديلات الجديدة على قانون التقاعد الجديد، ويمكن من خلال هذا القانون معرفة كافة التعديلات التي يمكن تفعيلها للمحافظة على حقوق المتقاعدين في الدولة بالإضافة إلى إمكانية معرفة أهم تلك التعديلات على قانون التقاعد الجديد من خلال البنود التالية:
- سن التقاعد أصبح 60 عام بالنسبة للرجال.
- سن التقاعد أصبح 55 عام بالنسبة للسيدات.
- المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة أصبح سن التقاعد 50 عام.
- الذين يعملون في الأعمال الشاقة يكون سن التقاعد 57 عام.
- يمكن للكثير من المواطنين التقديم على المعاش المبكر وفق مجموعة من الشروط الواجب توافرها.
أهم الشروط المطلوبة للموافقة على التقاعد المبكر
الكثير من المواطنين يرغبون في التقديم على المعاش المبكر في الجزائر، لذلك أتاحت الحكومة إمكانية التقديم على المعاش من خلال اتباع مجموعة الشروط الواجب توافرها في المتقدمين على المعاش المبكر ، حيث يسعى الكثير إلى التقاعد من هم وتعب العمل، ومن أهم الشروط التي يجب أن تنطبق على كل من يرغب في التقاعد:
- أن يكون وصل لسن التقاعد المبكر وهو 50 عام .
- أن يكون أدى مدة الخدمة بالعمل مدة تصل إلى 32 عام سواء رجل أو امرأة.
- في بعض الأعمال الخطرة يمكن الموافقة على التقاعد عند أداء مدة 20 عام خبرة.
- تسديد كافة الرسوم الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.
- تقديم الاستقالة من الوظيفة التي تعمل بها عند التقاعد المبكر