رسمياً وعاجلاً .. تعرف علي قانون العمل الجديد في الجزائر 2025 ومتي يتم تطبيقه

قام البرلمان الجزائري المسؤول عن تعديل القواعد في قانون العمل الجزائري، بتوضيح جميع التفاصيل التي تتعلق بالتعديلات الجديدة التي قد أن إضافتها إلى قانون العمل الجديد، وقد جاء ذلك بقرار من الحكومة حرصاً منها على رغبتها في زيادة الإنتاج، ورفع أداء العاملين وتحفيزهم على العمل، بالإضافة إلى رغبتها في تحسين المستوى الاقتصادي للدولة.

قانون العمل الجديد في الجزائر

التعديلات التي قد تم اجرائها تتعلق بساعات العمل، حيث أن:

• الفترة الأولى في العمل سوف تبدأ الساعة 8صباحاً وسوف تنتهي في تمام الساعة 12 ظهراً.
• الفترة الثانية في العمل سوف تكون بداية من الساعة 1 ظهراً وسوف تنتهي في الساعة 4 عصراً.
• حرصت الحكومة على تقليل ساعات العمل وذلك بغرض تحقيق مجموعة من الأهداف أهمها هي:
• زيادة كمية الإنتاج.
• رفع المستوى المهني بالنسبة للعاملين.

أبرز التعديلات التي شهدها قانون العمل الجزائري

يوجد العديد من التعديلات التي قد تم إضافتها إلى قانون العمل الجزائري، وهي: 

• عدد الساعات الإجمالية المحددة للعمل تصل إلى 40 ساعة على مدار الأسبوع وذلك بعد أن كانت 48 ساعة.
• وضعت قاموا العمل بشكل جزئي لفئة من العاملين الذين يرغبون في العمل لمدة ساعات أقل.
• تم إضافة عدد العطلات المدفوعة.
• يوجد عمل عن بعد في مجموعة من الوظائف.

ما هو السبب وراء التعديلات التي قد تم اضافتها لقانون العمل الجزائري؟

قامت الحكومة بالتعاون مع البرلمان بإجراء هذه التعديلات، وذلك بغرض: 

• مساعدة العمال في تجديد نشاطهم من خلال منحهم بعض ساعات الراحة ويساعدهم ذلك على زيادة معدل الإنتاج.
• توفير البيئة المناسبة للعمل.
• عدم إجهاد العمال إلى العمل لفترات زمنية طويلة وهذا ما يؤثر عليه بالسلب.
• مساعدة الشركات للانخراط داخل النظام الجديد الذي ترفضه بيئة العمل الحديثة وذلك بغرض توفير متطلبات واحتياجات السوق المحلي بالإضافة إلى السوق الدولى.
• الاتجاه نحو تحقيق المساواة داخل جميع قطاعات العمل بغرض الوصول إلى مستوى التوازن بين العاملين.
• تحفيز العاملين إلى تقديم المزيد من النجاحات من خلال زيادة الإنتاج بعد الحصول على العناصر التي تمكنهم من القيام بذلك.