في يناير 2025، نفت الوزراء برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في جهاز الدولة بداية من شهر مارس 2025، مؤكدًا أن هذه الزيادات ستطبق مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025، وتأتي هذه الزيادات في إطار جهود الحكومة المستمرة لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين، ومواكبة التحديات الاقتصادية الراهنة، بهدف تحقيق حياة كريمة لجميع فئات المجتمع المصري.
زيادة مرتبات العاملين في القطاع الحكومي
أعلن المستشار محمد الحمامصي، المتحدث باسم مجلس الوزراء، أن زيادة مرتبات العاملين في الجهاز الحكومي ستطبق اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، تزامنًا مع بداية العام المالي الجديد 2025-2026.
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور، سيتم رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025 وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين.
العلاوة الدورية في القطاع الخاص
بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور، سيتم زيادة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
تفاصيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور
مع تطبيق العلاوات والحوافز لعام 2025، ستتراوح إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور بين 1000 إلى 1200 جنيه، وذلك حسب الدرجة الوظيفية:
- 1000 جنيه: للدرجات السادسة، الخامسة، والرابعة.
- 1100 جنيه: للدرجات الثالثة، الثانية، والأولى.
- 1200 جنيه: لدرجة المدير العام، الدرجة العالية، والدرجة الممتازة.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات متتالية خلال السنوات الماضية:
- يناير 2022: 2400 جنيه.
- يناير 2023: 2700 جنيه.
- يوليو 2023: 3000 جنيه.
- يناير 2024: 3500 جنيه.
- مايو 2024: 6000 جنيه.
- مارس 2025: 7000 جنيه.
تعد زيادة المرتبات في مصر لعام 2025 خطوة مهمة في إطار جهود الحكومة لتحسين مستوى المعيشة للمواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية، مع رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات والحوافز، تسعى الدولة إلى تعزيز قدرة الموظفين على مواجهة أعباء الحياة وتلبية احتياجاتهم الأساسية.
رغم أن بعض القرارات لم تنفذ بعد، إلا أن الحكومة تؤكد استمرار مراجعة الرواتب والمعاشات لضمان تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى دخل الأفراد لذلك، ينصح جميع الموظفين بمتابعة الإعلانات الرسمية من الجهات المختصة لمعرفة أحدث التحديثات حول موعد تطبيق الزيادات والمستحقات الجديدة.