انتشرت الكثير من الأخبار حول قانون تعديل ساعات العمل، وهل تم بالفعل تعديل ساعات العمل أم أنها مجرد اشاعة، ومن المؤكد أن تعديل ساعات العمل سوف يعود على المواطنين والدولة بكامل النفع والفائدة، ومن المحتمل أن نقوم الحكومة بالموافقة على تعديلات قانون ساعات العمل لما يتميز به القانون من مجموعة من الفوائد للجميع، حيث تلك التغييرات في ساعات العمل تعمل على تطوير بيئة العمل وتحسين الظروف الاقتصادية.
تعديل ساعات العمل في الجزائر
أتاحت الحكومة بالجزائر تعديل عدد ساعات العمل من خلال قانون ساعات العمل الجديد لإتاحة الفرصة أمام الموظفين للحصول على أكبر مرونة ممكنة من خلال العمل، كما العمل على تحسين الظروف الاقتصادية، وبيئة العمل مما يساعد على زيادة الإنتاج، ومن أهم ملامح قانون ساعات العمل الجديد:
- تم تخفيض ساعات العمل خلال الأسبوع من 48 ساعة لتصل إلى 40 ساعة.
- ساعات العمل اليومية تم تخفيضها من 8 إلى 7 ساعات
- بدء العمل الجزئي للعاملين الراغبين في عدد ساعات عمل أقل.
- زيادة عدد أيام الإجازات السنوية.
- توفير فترات راحة أطول خلال اليوم بالنسبة للشركات.
- العمل على زيادات عدد أيام الإجازات المدفوع بالنسبة للعمالة الغير منتظمة
- إتاحة العمل من المنزل لبعض الأعمال حسب نظام الشركة.
مميزات تعديل قانون ساعات العمل الجديد
بالتأكيد أن تخفيض ساعات العمل في الجزائر له أثر إيجابي كبير على المواطنين والعاملين وأصحاب العمل، حيث خلق الكثير من التوازن بين الحياة الاجتماعية وحياة العمل، ومن أهم مميزات تقليل ساعات العمل في القانون الجديد:
- حدوث توازن كبير بين حياة الموظف الشخصية وحياة العمل الخاصة به.
- يعمل على زيادة الإنتاج وذلك بسبب قلة الملل والإرهاق والتعب بسبب ساعات العمل التي كانت طويلة.
- يساعد قانون العمل الجديد على زيادة جودة العمل وارتياح العاملين بسبب توفير فترات الراحة الإضافية.
- يعود بالنفع على أصحاب العمل من خلال تقليل التكاليف بسبب قلة ساعات العمل
- يساعد العمال على ضرورة الالتزام بمواعيد العمل افضل من قبل التخفيض.
- يساعد على زيادة وجود فرص العمل بسبب توزيع ساعات العمل بشكل أفضل.