شهدت المملكة العربية السعودية تحولات جذرية في سوق العمل، أبرزها إلغاء نظام الكفالة الذي استمر لأكثر من سبعة عقود، يأتي هذا التغيير في إطار مبادرة تحسين العلاقة “التعاقدية” التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تعزيز مرونة وشفافية سوق العمل السعودي، وتماشياً مع رؤية المملكة 2030.
في مارس 2021، بدأت السعودية بتطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي أتاحت للعمالة الوافدة حرية التنقل الوظيفي والخروج والعودة والخروج النهائي دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، تستهدف هذه المبادرة تعزيز حقوق العمالة الوافدة وتقليل التباينات في سوق العمل.
رغم الإيجابيات، تواجه المبادرة بعض التحديات. أبرزها استثناء بعض الفئات من العمالة، مثل العمالة المنزلية والسائقين الخاصين، مما يعني استمرار نظام الكفالة التقليدي لهؤلاء بالإضافة إلى ذلك، يتطلب نجاح المبادرة تعاوناً فعّالاً بين الجهات الحكومية وأصحاب العمل والعمال لضمان تطبيقها بشكل فعال
في الختام يعتبر إلغاء نظام الكفالة في السعودية خطوة محورية نحو تطوير بيئة العمل وجعلها أكثر جذباً للمهارات العالمية ومع استمرار الجهود لتذليل التحديات، يتوقع أن تسهم هذه التغييرات في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 وتعزيز مكانة السعودية على الساحة الدولية.
تعتبر قناة سي بي سي هي واحدة من أفضل القنوات الفضائية التي تقوم بعرض باقة…
مع اقتراب نهاية شهر شعبان واستقبال شهر رمضان المبارك، الذي يعتبر من أشهر الرحمة والمغفرة،…
ما من شيء يضاهي طعم معمول السميد الفاخر عندما يكون محضرًا بإحتراف حيث تنتشر رائحة…
مع قرب حلول شهر رمضان الكريم 2025 الذي لا يفصلنا عنه سوى أيام قليلة جدا،…
من أكثر الأمور بحثا في الفترة الأخيرة على موقع البحث جوجل الشهير هو موعد الاعلان…
كثر البحث في الآونة الأخيرة عن أسماء الفائزين بقرعة الحج 2025 بدولة ليبيا، حيث وفقا…
