شهدت المملكة العربية السعودية تحولات جذرية في سوق العمل، أبرزها إلغاء نظام الكفالة الذي استمر لأكثر من سبعة عقود، يأتي هذا التغيير في إطار مبادرة تحسين العلاقة “التعاقدية” التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تعزيز مرونة وشفافية سوق العمل السعودي، وتماشياً مع رؤية المملكة 2030.
في مارس 2021، بدأت السعودية بتطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي أتاحت للعمالة الوافدة حرية التنقل الوظيفي والخروج والعودة والخروج النهائي دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، تستهدف هذه المبادرة تعزيز حقوق العمالة الوافدة وتقليل التباينات في سوق العمل.
رغم الإيجابيات، تواجه المبادرة بعض التحديات. أبرزها استثناء بعض الفئات من العمالة، مثل العمالة المنزلية والسائقين الخاصين، مما يعني استمرار نظام الكفالة التقليدي لهؤلاء بالإضافة إلى ذلك، يتطلب نجاح المبادرة تعاوناً فعّالاً بين الجهات الحكومية وأصحاب العمل والعمال لضمان تطبيقها بشكل فعال
في الختام يعتبر إلغاء نظام الكفالة في السعودية خطوة محورية نحو تطوير بيئة العمل وجعلها أكثر جذباً للمهارات العالمية ومع استمرار الجهود لتذليل التحديات، يتوقع أن تسهم هذه التغييرات في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 وتعزيز مكانة السعودية على الساحة الدولية.
رغبة كثيرة من الطلاب في دولة سلطنة عمان لعمليات الحصول واستخراج النتائج بكل سهولة، والجدير…
توفر الحكومة الجزائرية لبعض السيدات طريقة التسجيل في منحة المرأة الماكثة بالبيت بالجزائر والتي تعد…
تعتبر قناة وناسة من القنوات التي انتشرت واشتهرت بمحتواها المتميز الراقي التي تقوم بتقديمه للأطفال…
يعتبر قانون التقاعد في دولة العراق من الركائز الرئيسية الخاصة بالنظام الاجتماعي، حيث يعمل هذا…
أطلقت الحكومة الجزائرية رابط التسجيل في منحة الطفل الذي يأتي ضمن برامج الدعم لإعانة المواطنين…
تردد قناة دبي الرياضية الجديد زاد البحث عنه، حيث تعد من أبرز القنوات المتخصصة في…
