تعديل سن التقاعد
تشكل قوانين العمل والتقاعد محور اهتمام كبير للموظفين والعمال في الجزائر سواء كانوا لا يزالون في الخدمة أو بلغوا سن التقاعد، وقد أثارت التعديلات الجديدة التي أقرتها الحكومة الجزائرية على نظام التقاعد اهتمام واسع لا سيما فيما يتعلق بسن تقاعد المرأة العاملة وحقوقها في الضمان الاجتماعي وتحقيق المساواة في الأجور بين الجنسين.
أدخلت الحكومة الجزائرية تعديلات جوهرية على سن التقاعد، حيث بات من الممكن للموظف الحصول على التقاعد بعد إتمام 32 عام من الخدمة بدلًا من شرط بلوغ 60 عام، كما تم إقرار حوافز مالية لدعم المرأة الجزائرية عند تقاعدها، مما يعزز من حقوقها المهنية والاجتماعية وتضمنت التعديلات الجديدة عدة نقاط أساسية ومنها مايلي:
وضعت الهيئة العامة المكلفة بإدارة شؤون التقاعد مجموعة من الشروط التي تضمن حصول المستفيدين على حقوقهم الكاملة، ومن أبرزها ما يلي:
تهدف هذه الإصلاحات إلى تحسين أوضاع المتقاعدين وضمان حياة كريمة لهم، مع مراعاة الفروقات في قيمة المعاشات، هذا وقد تم اعتماد زيادات جديدة في معاشات المتقاعدين وفقًا لقيمة الراتب الفعلي لكل مستفيد بهدف تحقيق عدالة في التوزيع، حيث جاءت النسب كما يلي:
صرحت وزارة التعليم فى بيان لها لحسم الجدل الذي دار حول آخر يوم دوام في…
وبالتزامن مع انتهاء شهر رمضان الفضيل تزداد رغبة الكثير من الاشخاص لمعرفة باقة من أفضل…
رغبة مستمرة من المواطنين خاصة بعد إعلان دار الأفتاء المصرية بان السبت 30 مارس هو…
تستعد الأمة الإسلامية للاحتفال بعيد الفطر المبارك لعام 1446 هـ، والذي من المتوقع أن يكون…
ساعات تفصلنا عن موعد عيد الفطر المبارك تزداد رغبة الكثير من المواطنين لمعرفة رسائل تهنئة…
التأمينات الاجتماعية توفر للعاملين في السعودية نظام الاشتراك الاختياري، مما يمنحهم مزايا التقاعد والتأمين ضد…