هل أنتم مستعدون.. الجزائر تُعلن عن نظام ساعات عمل جديد في 2025

في خطوة هامة تهدف إلى تحسين سير العمل وتلبية احتياجات الموظفين في مختلف القطاعات العامة في الجزائر، حيث أعلن رئيس الدولة عن تعديل ساعات العمل بموجب مرسوم رسمي رقم 272-24، الذي تم إصداره بتاريخ 13 أغسطس 2024، وهذا التعديل يأتي في سياق سعي الحكومة الجزائرية إلى تحقيق تنظيم أفضل لساعات العمل بما يتماشى مع متطلبات النمو الاقتصادي والاجتماعي للبلاد، وتحسين بيئة العمل للموظفين في القطاعات العامة.

الجزائر تُعلن عن نظام ساعات عمل جديد

بعد تداول الأنباء حول تعديل ساعات العمل في الجزائر، بدأ المواطنون يتساءلون عن التفاصيل الدقيقة لهذا القرار، ووفقًا لما تم الإعلان عنه في المرسوم التنفيذي، فقد تقرر تعديل ساعات العمل الرسمية بحيث تبدأ الدوام في الساعة 8:00 صباحًا وتنتهي في الساعة 12:00 ظهرًا، وهذه الفترة الصباحية من العمل تتيح للموظفين بدء يومهم بشكل منظم قبل الوصول إلى فترة الراحة.

• أما بالنسبة للفترة المسائية للعمل، فقد تم تحديدها لتبدأ في الساعة 1:00 بعد الظهر وتستمر حتى الساعة 4:30 مساءً،
• وهذا التعديل يعني أن ساعات العمل الرسمية في الجزائر قد تم تقسيمها إلى فترتين، صباحية ومسائية، ما يتيح تحسين
• تنظيم العمل وضمان مستوى عالٍ من الكفاءة خلال ساعات العمل.
• هذا التعديل في ساعات العمل يعكس حرص الحكومة الجزائرية على توفير بيئة عمل أكثر نظامًا، كما يعكس الالتزام
• بتحقيق التوازن بين احتياجات العمل وضمان راحة الموظفين، وبالإضافة إلى ذلك، فإن هذا التغيير يعزز من قدرة
• الموظفين على التوفيق بين متطلبات العمل والمسؤوليات الشخصية والأسرية، وهو ما يعد أمرًا حيويًا في الحفاظ على
• الأداء العالي والتوازن في حياة الموظفين اليومية.

سن التقاعد للنساء في الجزائر

• في الجزائر، يحدد سن التقاعد بالنسبة للنساء (كما هو الحال بالنسبة للرجال) عند 60 عامًا، وهو السن الذي يسمح
• للموظفين بالوصول إليه للحصول على مستحقاتهم التقاعدية، إلا أن قانون التقاعد في الجزائر يتيح للنساء التقاعد المبكر
• إذا استوفين بعض الشروط التي تتعلق بعدد سنوات الخدمة في القطاع العام، وعلى سبيل المثال يسمح للنساء بالتقاعد
• قبل بلوغ سن الـ 60 إذا كانت قد أمضت 32 عامًا في العمل، بغض النظر عن عمرها، و هذا التعديل يمنح النساء الفرصة
• للتقاعد المبكر في حال توافرت لديهن سنوات الخدمة المطلوبة، مما يساعد في منحهن استراحة مبكرة من العمل بعد
• سنوات من المساهمة في الاقتصاد الوطني.