تغييرات جديدة..تعديل ساعات العمل في الجزائر 2025

أعلنت الجزائر عن قانون العمل الجديد الذي يتضمن عدد ساعات العمل والمزايا الجديدة التي تسهم في تعزيز أداء الموظفين والعاملين، وتحسين ظروف العمل، وتحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية، ويعكس هذا القانون جهود الدولة في تحسين البيئة العمل وتحقيق العدالة الاجتماعية

تعديل ساعات العمل في الجزائر

قامت الحكومة الجزائرية بتوضيح التعديلات الجديدة المتعلقة بساعات العمل لجميع الموظفين في القطاعات الحكومية بمختلف أنواعها، حيث: 

• بداية الفترة الصباحية الثامنة صباحًا وحتى الساعة الثانية عشر ظهرًا، تليها فترة استراحة تتيح لهم استئناف عملهم بشكل جيد.
• تبدأ الفترة المسائية الساعة واحدة ظهرًا وتستمر حتى الساعة أربعة و نصف عصرًا.
• وقد أكدت الوزارة على أهمية التزام جميع الموظفين بهذه المواعيد، مشيرة إلى أن من يتخلف عنها سيواجه خصومات في راتبه.

تحديثات ساعات العمل في الجزائر

تمت مناقشة وتبادل المعلومات بين مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي بشأن تفاصيل تنفيذ زيادة ساعات العمل في الجزائر مع بداية العام الجديد، خاصة بعد أن أصبح القرار معروفًا بين العديد من الموظفين والعاملين. المواعيد المحددة هي كما يلي:

• تبدأ أوقات العمل للموظفين والعمال في كافة الهيئات والمؤسسات والوزارات الحكومية عند الساعة الثامنة صباحًا حتى الثانية عشرة ظهرًا.
• استراحة الموظفين لمدة ساعة قبل بدء العمل مرة أخرى.
• يبدأ دوام العاملين والموظفين في الهيئات والوزارات الحكومية خلال الفترة المسائية من الساعة الواحدة ظهرًا حتى الرابعة والنصف عصرًا.
• أشارت الحكومة الجزائرية إلى أهمية الالتزام بجميع المواعيد الجديدة التي تم إبلاغها، لتفادي العقوبات المالية أو المسؤولية القانونية وما قد يترتب عليها من عقوبات.

أهداف تغيير ساعات العمل 2025 بالجزائر

هناك العديد من الأهداف المهمة، والنتيجة هي أنه تم اتخاذ إجراءات لتغيير عدد ساعات العمل في الجزائر لعام 2025، ومن أبرز هذه الأهداف ما يأتي:

• تعزيز الانضباط بين جميع موظفي الدولة سيساهم فعلاً في رفع كفاءتهم الإنتاجية، مما سيكون له تأثير كبير جداً على اقتصاد البلاد.
• زيادة الإنتاجية تؤثر أيضًا بشكل إيجابي على ظروفهم.
• زيادة ساعات العمل تتيح استخدام الآلات المتنوعة في المصانع بشكل جيد خلال فترة زمنية مناسبة دون التعجل، لتجنب حدوث إصابات في العمل.
• يعمل تمديد ساعات العمل على تمكين الموظفين من تنفيذ مهامهم وأعمالهم بشكل أفضل ودون الحاجة للعجلة.