أعلنت الحكومة الجزائرية عن قرارها برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في مختلف المؤسسات على مستوى البلاد مما يعد خطوة مهمة نحو تعزيز الظروف الاقتصادية للمواطنين، وسوف تدخل هذه الزيادة حيز التنفيذ اعتبارًا من أوائل عام 2025، حيث تم الكشف عن كافة التفاصيل المتعلقة بها، وتهدف هذه المبادرة الحكومية إلى تحسين مستويات المعيشة وتخفيف الأعباء المالية عن كاهل الأسر، إذ تعتبر هذه الأجور المصدر الأساسي للدخل لعدد كبير من العائلات.
زيادة الحد الأدنى للأجور في الجزائر 2025
إن زيادة الحد الأدنى للأجور في الجزائر هذا العام تأتي كجزء من استراتيجيات الحكومة الرامية إلى دعم الاقتصاد المحلي وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين في مواجهة التحديات المالية المتزايدة، والآن نستعرض أهم تفاصيل الزيادة الجديدة التي تم الإعلان عنها في الحد الأدنى للأجور في الجزائر حيث سيتم تعديل رواتب الموظفين بشكل تدريجي، ويمكنكم الاطلاع على هذه الزيادات اعتبارًا من عام 2025 على النحو التالي:
- في عام 2023 شهدت الأجور رفعًا ملحوظًا حيث انتقلت من 18,000 دينار إلى 20,000 دينار، مما يمثل زيادة مذهلة بلغت 100%.
- وفي عام 2024 سجلت الأجور ارتفاعًا آخر إذ ارتفعت من 20,000 دينار إلى 22,000 دينار محققة زيادة بنسبة 10%.
- أما توقعات عام 2025 تشير إلى زيادة جديدة حيث ينتظر أن ترتفع الأجور من 22,000 دينار إلى 25,000 دينار ما يعكس نسبة زيادة تصل إلى 13.6%.
الفئات المستحقة للزيادة الجديدة في الأجور في الجزائر
بعد مراجعة جدول الزيادة الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا في الحد الأدنى للأجور في الجزائر، وجدنا أنه يتعين علينا تسليط الضوء على الفئات المستفيدة من هذه الزيادات وإليكم تفاصيل الفئات التي ستستفيد من هذا التحسين المالي مما يسهم في تعزيز جودة حياتهم وقدرتهم الشرائية، وهذه الفئات هي:
- موظفو المؤسسات الحكومية والقطاع العام الذين سيشهدون تحسينًا في ظروفهم المالية مما يعكس التزام الدولة بتعزيز استقرارهم الاقتصادي.
- العاملون في القطاع الزراعي ولاسيما أولئك الذين يزاولون نشاطهم في المناطق الريفية حيث تلعب الأجور دورًا حيويًا في تحسين مستوى معيشتهم في ظل اعتمادهم الكبير على الرواتب المنخفضة.
- الشباب العاملون بموجب عقود مؤقتة الذين يمثلون فئة شديدة الحاجة إلى تحسين أجورهم مما يعكس طموحاتهم وآمالهم في مستقبل أكثر ازدهارًا.