تغييرات منتظرة..الموارد البشرية تُحدد موعد تطبيق تعديلات نظام العمل الجديدة

ترتفع معدلات البحث بشكل كبير جدا من قبل الكثير من الأشخاص داخل المملكة العربية السعودية حول موعد تطبيق تطبيق تعديلات نظام العمل الجديدة في السعودية ، حيث تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية من أجل تخسيس ظروف بيئة العمل وجعلها أكثر أمنا، كما أنها تعمل على تحسين العلاقة بين الموظفين وبعضهم البعض، وبالتالي ينتظر كافة الموظفين معرفة موعد تطبيق تعديلات نظام العمل الجديدة وهو ما سنقدمه لكم في هذا المقال.

موعد تطبيق تعديلات نظام العمل الجديدة

لا زال الكثير من الموظفين يرغبون في معرفة موعد تطبيق تغييرات نظام العمل الجديدة حيث قد كشفت الوزارة بأنه تم تطبيقها بالفعل في يوم الأربعاء الماضي، حيث قد تم تعديل المادة 38، وقد تم حذف سبعة مواد وكذلك قد تم إضافة مادتين، وذلك من أجل تطوير والارتقاء ببيئة العمل لمكي تتناسب مع المعايير العالمية وبالتالي من أجل تحقيق رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية.

أهداف التعديلات الجديدة على نظام العمل

تم تعديل نظام العمل الجديد من أجل بعض الأهداف حيث جاءت الأهداف كالتالي:

• تهدف التعديلات الجديدة إلى تحقيق بعض الأهداف الإستراتيجية التي تعمل على تقدم المجتمع السعودي من حيث الاقتصاد والنواحي الأخرى.
• كما تم ذلك أيضا من أجل تحقيق التوازن في سوق العمل عن طريق تعزيز التنافس داخل الطاعات الخاصة وتوفير بيئة عمل جذابة لجميع الكفاءات العالمية وكذلك المحلية وبالتالي مراعاة حقوق الموظفين وكذلك أصحاب العمل، حيث جاءت تلك التعديلات بهدف الارتقاء بالعمل واستمراره.
• كذلك يهدف هذا التعديل إلى تقليل التحديات المتعلقة بالعمالة وزيادة الإنتاج وكل هذا عن طريق تحديد بعض اللوائح والقوانين الخاصة بالعلاقة التعاقدية، حيث توجد الكثير من التوقعات التي تشير إلى أن تلك التعديلات سوف تؤثر على جميع الأطراف في سوق العمل بطريقة  إيجابية.