يعتبر قانون التقاعد هو الوسيلة المتحكمة في إنهاء إجراءات التوظيف الخاصة بالعاملين داخل الدولة، لذلك قامت الدولة الجزائرية بإدخال مجموعة من التعديلات على ذلك القانون من أجل ضمان سير العمل في الدولة بشكل منظم.
تعديلات على قانون التقاعد في الجزائر
تم إقرار مجموعة من التعديلات في القانون التقاعد الجزائري، والتي يأتي على رأسها سن التقاعد:
- يمكن للموظفين الرجال الإحالة إلى التقاعد عندما يبلغون العام الستين.
- كما أن القانون قد سمح بالنساء بأن يتقاعدون عندما يبلغون عامهم الخامسة والخمسين.
- أما إذا كان الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة، يمكنه اللجوء إلى التقاعد عند 50 عام.
- إذا كان الشخص يعمل في قطاع المهن الخطرة، يمكنه الحصول على راتب التقاعد في عمر 57 عام.
زيادة جديدة في رواتب المتقاعدين
تعمل الدولة الجزائرية على رفع قيمة راتب التقاعد من أجل توفير المستوى المعيشي للأشخاص، وقد جاءت الزيادات هكذا:
- أما إذا كان الراتب تتراوح قيمته ما بين 50 ألف دينار جزائري إلى 20 ألف دينار جزائري، فإن الزيادة تكون 4%.
- تم زيادة نسبة 3% من إجمالي قيمة الراتب إذا كان راتب الشخص يزيد عن 50 ألف دينار جزائري.
- في حالة إذا كان الراتب يقل عن 20 ألف دينار جزائرين فإن قيمة الزيادة تكون 5%.
كيفية التعرف على راتب التقاعد في الجزائر
يستطيع المواطنين التعرف على راتب التقاعد الخاص بهم من خلال مجموعة من الخطوات البسيطة، وهي:
- الدخول إلى الرابط الخاص بوزارة المالية الجزائرية. .
- القيام بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال البيانات المطلوبة للعملية.
- الضغط على خيار رواتب المتقاعدين، مع تفعيل خيار الاستعلام.
- سوف تتمكن من إتمام الاستعلام من خلال كتابة البيانات المطلوبة للعملية، مع النقر على استعلام.
شروط صرف راتب التقاعد في الجزائر
تم تحديد مجموعة من الشروط لإتمام عملية الصرف، يمكن التعرف عليها من خلال ما يلي:
- التوافق بين المتقدم ومجموعة الشروط العامة المعلن عنها.
- سداد كافة المستحقات المالية المسجلة على الموظف لدى مؤسسة التأمينات في الجزائر.
- يجب ألا تقل عدد سنوات خدمة الموظف عن 15 عام حتى يتمكن من التقاعد.