احتفالًا بيوم التأسيس.. تداول السعودية تكشف عن موعد الإجازة الرسمية لعام 2025

مع اقتراب ذكرى يوم التأسيس لعام 2025، يتجدد السؤال ما هي مدة الإجازة؟ وماذا يحدث إذا صادف هذا اليوم عطلة رسمية كـ الجمعة أو السبت، أو جاء قبلها بيوم عطلة رسمية كالأربعاء؟ وهل يتم تعويض العاملين بيوم إضافي؟، سنوضح تفاصيل إجازة يوم التأسيس لعام 2025 بناءً على تعديلات نظام العمل السعودي، إلى جانب توضيح الجهات التي أعلنت رسميًا عن إضافة يوم الأحد كتعويض عن السبت.

إجازة يوم التأسيس

هل ستكون الإجازة يوم الأحد؟ تتوقف الإجابة على هذا السؤال على ما تعلنه الجهات الرسمية في القطاعين الحكومي والخاص حول آلية احتساب الإجازة، وبناءً على البيانات الرسمية فإن إجازة يوم التأسيس السعودي تصادف يوم السبت 22 فبراير 2025، مما يثير التساؤل حول ما إذا كان سيتم تعويضه بيوم إضافي وهو الأحد 23 فبراير 2025، كما أعلنت بعض الجهات الرسمية عن تعويض يوم السبت بيوم الأحد كإجازة إضافية، وسنوضح لاحقًا قائمة هذه الجهات.

آلية احتساب إجازة يوم التأسيس وفق تعديلات نظام العمل السعودي

وفقًا للتعديلات التي أقرت في 13 أغسطس 2024، فإن إجازة يوم التأسيس حق مستحق لجميع العاملين ويتم التعامل مع الإجازة على النحو الآتي:

1. إذا صادف يوم التأسيس عطلة نهاية الأسبوع، يتم تعويض العامل بيوم بديل أو بأجر إضافي وذلك حسب الاتفاق بين العامل وصاحب العمل.
2. يمكن لصاحب العمل تحديد يوم التعويض قبل الإجازة أو بعدها وفقًا لما تقتضيه ظروف العمل.
3. يلتزم صاحب العمل بدفع أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية بما يعادل الأجر الأساسي مضافًا إليه 50% من قيمته، إذا لم يتم منح يوم تعويض للعامل.

الجهات التي أعلنت رسميًا أن الأحد 23 فبراير 2025 سيكون إجازة بديلة

من بين الجهات التي أعلنت رسميًا عن تعويض يوم التأسيس بيوم الأحد بدلًا من السبت:

• سوق الأوراق المالية السعودية (تداول)، حيث أعلنت أن يوم الأحد “23 فبراير 2025” سيكون عطلة رسمية بجانب يومي الجمعة والسبت، على أن يتم استئناف التداول يوم الإثنين 24 فبراير 2025 الموافق 25 شعبان 1446 هجريًا.

متى يتم إعلان باقي الجهات عن إجازة يوم التأسيس؟

يتم الإعلان عن مدة إجازة يوم التأسيس بشكل تدريجي من قبل كل جهة على حدة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، ونحن بدورنا نتابع هذه الإعلانات الرسمية وسنقوم بتحديث المعلومات فور صدور أي قرارات جديدة حول التعويض بيوم إضافي أو صرف أجر إضافي للعاملين.