تعتبر مسألة التقاعد واحدة من القضايا المهمة التي تؤثر على حياة الموظفين في الجزائر حيث أُعلنت الحكومة عن تحديد سن التقاعد ليصبح 60 عام اعتبار من عام 2025، ويهدف هذا القرار إلى تنظيم سوق العمل وتخفيف الأعباء المالية عن نظام الضمان الاجتماعي، سيؤدي هذا التغيير إلى آثار متعددة على المتقاعدين الجدد وعائلاتهم مما يستدعي تنظيم دقيق لمساعدتهم في التكيف مع هذه السياسة الجديدة وإعطائهم الفرصة للتخطيط لمستقبلهم المالي.
تتضمن التعديلات على قانون التقاعد في الجزائر مجموعة من الإصلاحات المصممة لتحسين النظام التقاعدي من أبرز التغييرات التي تم تنفيذها في عام 2017 هو إلغاء نظام التقاعد النسبي الذي كان يسمح بالاستقالة قبل بلوغ السن القانونية، حالياً يسمح بالتقاعد فقط بعد التوصل إلى العمر المحدد والذي تم تحديده بـ 60 عام للرجال و55 عام للنساء مع إمكانية استمرار الموظفين في العمل حتى سن 65 عام، لضمان تمويل مستدام لنظام التقاعد تمت زيادة متطلبات المساهمة ونسب المساهمات من أصحاب العمل والموظفين، وعلى الرغم من ذلك تبقى بعض المهن الشاقة والوظائف الخاصة قادرة على التقاعد قبل العمر القانوني ولكن وفق شروط محددة وتقييم دقيق لحالة الموظف.
أقرت الحكومة الجزائرية مجموعة من المتطلبات الضرورية لأجل الحصول على التقاعد حيث يتعين على الموظفين الالتزام بالتشريعات الجديدة التي وضعتها بشأن هذا الموضوع:
ضجة كبيرة أحدثتها التعديلات الجديدة في القانون الخاص بالزواج أيضا فإن هذا القانون خرج للنور…
ترغب الكثيرات في الجزائر في معرفة كيفية التسجيل في منحة المرأة الماكثة البيت حيث تعتبر…
بينت وزارة التربية الوطنية في الجزائر رزنامة العطل المدرسية لسنة 2025، حيث يترقب الأهالي والطلبة…
تعد أنبوبة البوتاجاز من الأشياء التي لا غني عنها في كل منزل فهي المصدر الأساسي…
رغبة مستمرة من عشاق كرة القدم لمعرفة تردد قنوات SSC الرياضية السعودية نايل سات، يهتم…
مع اقتراب دخول موسم الحج تستعد المملكة العربية السعودية إلي استقبال الوافدين الحجاج وقد أعلنت…