التأمينات الإجتماعية .. شروط استحقاق دعم ساند 1446 ونسبة الإشتراك

تعتبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية جهة رئيسية تعنى بتوفير الحماية المالية للعاملين في القطاعين العام والخاص، وذلك من خلال مجموعة من البرامج التأمينية المختلفة، ومن بين هذه المبادرات، يبرز برنامج ساند، الذي يهدف إلى مساندة المواطنين الذين فقدوا وظائفهم بشكل غير إرادي، حيث يوفر لهم دعماً مالياً مؤقتاً يساعدهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية ريثما يجدون فرصة عمل جديدة، وللاستفادة من هذا البرنامج، يتعين على المتقدمين استيفاء مجموعة من الشروط والمعايير المحددة، والتي سنتناولها بالتفصيل في السطور التالية.

شروط استحقاق دعم ساند

حددت التأمينات الاجتماعية مجموعة من المعايير التي يجب توافرها للاستفادة من برنامج ساند، وجاءت الشروط على النحو التالي:

• أن يكون المتقدم حاملا للجنسية السعودية، حيث يقتصر الدعم على المواطنين فقط.
• ألا يتجاوز عمره 60 عاما عند تقديم الطلب، لضمان استفادة الفئات القادرة على العودة إلى سوق العمل.
• أن يكون قد أكمل مدة الاشتراك المطلوبة في التأمينات الاجتماعية، مما يؤهله للحصول على الدعم.
• ألا يكون فقدان الوظيفة ناتجا عن رغبة شخصية، بل لأسباب خارجة عن إرادته.
• أن يكون سبب إنهاء الخدمة غير مرتبط بمخالفات أو تقصير وظيفي أدى إلى فصله من العمل.
• أن يثبت جديته في البحث عن عمل جديد، من خلال التسجيل في منصات التوظيف المعتمدة والتفاعل مع فرص العمل المتاحة.

نسبة الاشتراك في ساند

يعد الاشتراك في نظام ساند جزءا من التزامات الموظفين وأصحاب العمل، حيث يتم استقطاع نسبة محددة شهريا لضمان تقديم الدعم عند الحاجة، ويتم توزيع هذه النسبة على النحو التالي:

• يقتطع 1.5% من الراتب الشهري للموظف كاشتراك في النظام.
• يتحمل الموظف 0.75% من إجمالي الأجر، ويخصم مباشرة من راتبه.
• يساهم صاحب العمل بنسبة 0.75% أيضا، ويدفعها لصالح التأمينات الاجتماعية.