هل أنت مستعد.. الجزائر تحدد سن التقاعد الجديد

سن التقاعد الجديد في الجزائر

شهدت الجزائر الفترة الأخيرة تغييرات واسعة في العديد من المجالات بما في ذلك نظام التقاعد، فقد تم تحديد سن التقاعد الجديد في الجزائر بهدف تعزيز الاستدامة المالية لنظام التقاعد وتلبية احتياجات المجتمع المتغير ذلك بغرض تعديل سن التقاعد ليكون متماشيًا مع التغيرات الديموغرافية والاقتصادية حيث يؤمل أن يساهم ذلك في تحقيق التوازن بين حقوق المتقاعدين وموارد الدولة.

سن التقاعد الجديد في الجزائر

تتضمن التعديلات على قانون التقاعد في الجزائر مجموعة من الإصلاحات التي تهدف إلى تحسين النظام التقاعدي ومن بين أبرز هذه التغييرات التي وضعت موضع التنفيذ في عام 2017:

هو إلغاء نظام التقاعد النسبي الذي كان يتيح المبادرة بالتقاعد قبل بلوغ السن القانونية، الآن يتاح التقاعد فقط بعد بلوغ السن المحددة.
تم تحديد السن القانونية للتقاعد بنحو 60 عام للرجال و55 عام للنساء، بينما يمكن للموظفين الراغبين في الاستمرار بالعمل مواصلة مهامهم حتى سن 65 عامًا.
من أجل ضمان تمويل مستدام لنظام التقاعد تم تشديد متطلبات المساهمة وزيادة نسب المساهمات من قبل كل من أصحاب العمل والموظفين.
وتظل بعض المهن الشاقة وبعض الوظائف الخاصة قادرة على التقاعد قبل الوصول إلى السن القانونية ولكن ذلك يتم وفق شروط صارمة وبناءًا على مراجعة دقيقة للحالة المهنية للموظف.
هناك اعتبارات خاصة ترتبط بالأشخاص الذين يعانون من أمراض مزمنة أو ظروف استثنائية تتيح لهم الوصول إلى التقاعد المبكر مع ضرورة خضوعهم لمراجعات مستمرة لضمان العدالة في المعالجة.

شروط التقاعد في الجزائر

وضعت الحكومة الجزائرية مجموعة من المتطلبات اللازمة للحصول على التقاعد، حيث يتعين على الموظف الالتزام بالتشريعات الجديدة المتعلقة بهذا الموضوع:

يتوجب على النساء أن يبلغن سن الخمس والخمسين للحصول على التقاعد، بينما يجب أن يتجاوز الرجال سن الستين.
يتعين أن يستوفي الحد الأدنى المطلوب من سنوات الخدمة والذي يقدر بثلاثين واثنين عام، أما بالنسبة للعمال في المهن الصعبة فمدة الخدمة المطلوبة للتقاعد هي عشرون عامًا فقط.
يلزم على الموظفين تسديد التكاليف المالية التي تحددها الجهات المختصة لاستكمال إجراءات التقاعد.